One, extend coverage of new pharmacist-provided services to federal populations; two, invest in education and training that supports practice change and expands its scope of practice; and three, increase the role and capacity of the federal government in pan-Canadian health human resources planning that includes pharmacy labour market studies and forecasting models.
Premièrement, étendre les nouveaux services offerts par les pharmaciens à la population dépendant du gouvernement fédéral; deuxièmement, investir en éducation et en formation pour appuyer les changements de pratique et élargir le champ de pratique; troisièmement, augmenter le rôle et la capacité du gouvernement fédéral dans la planification des ressources humaines en santé dans l'ensemble du Canada, ce qui se traduirait par des études sur le marché du travail en pharmacie et par des modèles de prévisions.