The Council also took note of the Presidency's report on information relating to pay inequalities, in which a set of nine quantitative and qualitative indicators is proposed (ratio for all employees, ratio for the total sum of wages, ratio by age and education, wage penalties in female-concentrated occupations, indicator relating to part-time work and temporary career breaks).
Le Conseil a également pris acte du rapport de la Présidence sur les informations relatives aux inégalités salariales, dans lequel un ensemble de neuf indicateurs quantitatifs et qualitatifs est proposé (ratio pour les salariés, ratio pour la masse salariale, ratio par âge et par niveau d'éducation, désavantage salarial dans les professions où les femmes sont concentrées, indicateur concernant le temps partiel et les suspensions temporaires de la carrière professionnelle).