Vertaling van "Work scheduled on an annual basis " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

work scheduled on an annual basis
régime annuel de travail

work scheduled on a weekly basis
régime hebdomadaire de travail

work scheduled on a daily basis
régime quotidien de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Question No. 46 Mr. Ted Hsu: With regard to the Canada Summer Career Placement Program/Summer Jobs Program: (a) what was the total amount of funding allocated to the program on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding; (b) what was the total amount of funding spent through the program on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding; (c) if there was a difference between funding allocated and funding spent through the program, what accounts for the difference each year, broken down by year; (d) what was the total number of student summer jobs created on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding; (e) what are the names of the employers awarded funding through the program on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding; (f) what was the average wage paid on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding; and (g) what was the total number of hours of work funded on an annual basis from 2005 to 2013 (i) overall in Canada, (ii) by province and territory, (iii) by riding?
Question n 46 M. Ted Hsu: En ce qui concerne le programme Placement carrière-été Canada/Emplois d’été Canada: a) combien en tout a-t-on affecté au programme par an de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription; b) combien en tout a-t-on déboursé dans le cadre du programme par an de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription; c) s’il y a un écart entre l’argent affecté au programme et l’argent dépensé, comment s’explique-t-il à chaque année; d) combien en tout a-t-on créé d’emplois d’été par an de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription; e) quel est le nom des employeurs qui ont bénéficié du programme de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription; f) quel a été le salaire annuel moyen des emplois créés de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription; g) combien d’heures de travail en tout ont été subventionnées par an de 2005 à 2013 (i) au Canada, (ii) par province et territoire, (iii) par circonscription?

All NSIs should be subject to a detailed inspection of their work on a bi-annual basis where possible.
Le travail de tous les INS devrait faire l'objet d'une inspection détaillée, sur une base semestrielle si possible.

1. At the end of each scheduling period On an annual basis , the coordinator or schedules facilitator shall submit to the Member States concerned and , to the Commission and, at their request, to all parties involved in their financing, an activity report describing the general slot allocation and/or schedules facilitation situation, examining, in particular, the application of Article 9(5) and Articles 13 and 18, as well as any complaints regarding the application of Articles 9 and 10 submitted to the coordination committee and the steps taken to resolve them.
1. À la fin de chaque période de planification horaire Chaque année , le coordonnateur ou le facilitateur d'horaires soumet aux États membres concernés et , à la Commission et à toutes les parties engagées dans leur financement qui en font la demande, un rapport d'activité présentant la situation générale de l'attribution des créneaux et/ou de la facilitation d'horaire. Le rapport examine, en particulier, l'application de l'article 9, paragraphe 5, et des articles 13 et 18 ainsi que toute réclamation concernant l'application des articles 9 et 10 soumise au comité de coordination et les mesures prises pour y donner suite.

This attack forms part of a bundle of EU anti-labour measures, such as the general application of 'flexicurity', the 'readjustment (that is, abolition) of labour legislation, the institutionalisation of 'slavetrading' employment agencies, the directive introducing inactive working time with a 65-hour week and the arrangement of working time on an annual basis.
Cette attaque constitue un élément d’une série de mesures européennes contre les travailleurs, comme l’application généralisée de la «flexicurité», le «réajustement» (c’est-à-dire l’abolition) de la législation sur le travail, l’institutionnalisation des agences de «travaux forcés», la directive introduisant un temps de travail inactif avec 65 heures par semaine, ainsi que l’aménagement du temps de travail sur une base annuelle.

3. Takes the view that, given demographic developments and ever-higher life expectancies, it is important to develop public health strategies which aim to prevent diseases, combat them effectively, secure high-quality health care for all and in this way improve Europeans' quality of life; considers it vital, on the basis of this fact, to give particular attention to children's health to ensure that children grow up into adults who will remain in good health; therefore encourages Member States to adopt measures in support of parents and families, such as family-friendly work practices, parent help services in the form of education and care for young children and flexible working schedules, as proposed in the Commission Communication "Promoting Solidarity between the Generations" (COM(2007)0244);
3. est d'avis que, suite à l'évolution démographique et à l'allongement progressif de l'espérance de vie, toute stratégie en matière de santé publique doit viser en premier lieu à éviter les maladies, à les combattre de façon efficace, à garantir des soins de santé de bonne qualité pour tous et à améliorer ainsi la qualité de vie des Européens; estime, sur la base de ce constat, primordial d’accorder une attention particulière à la santé des enfants afin qu’ils deviennent des adultes en mesure de rester en bonne santé; invite donc les États membres à prendre des mesures pour soutenir parents et familles, notamment en encourageant les pratiques professionnelles compatibles avec la vie familiale, les services d'aide aux parents pour la garde et l'éducation de leurs jeunes enfants et les horaires assouplis de travail, ainsi que le propose la communication de la Commission "Promouvoir la solidarité entre les générations" (COM(2007)0244);

Calculating working time on an annual basis is a compromise solution, but it will have consequences, unfortunately, for low-income workers relying on overtime in peak periods.
Le calcul du temps de travail sur une base annuelle est une solution de compromis, mais il sera malheureusement assorti de conséquences pour les travailleurs à faibles revenus qui dépendent des heures supplémentaires aux périodes de pointe.

The areas of intervention have been selected from the framework of the multi-annual guidelines of the EC for Bolivia (Brussels, 1998); the Government of Bolivia's work schedule (contained in the Action plan 1997); the Bolivian Poverty Reduction Strategy, and Council Regulation N° 443/92.
Les secteurs d'intervention ont été choisis conformément aux Orientations Pluriannuelles de la CE pour la Bolivie (Bruxelles, 1998), au programme de travail du Gouvernement de la Bolivie (tel que défini dans le Plan d'Action 1997), à la Stratégie bolivienne de Réduction de la Pauvreté, et au Règlement CE N° 443/92 du Conseil des Communautés européennes.

First, we ended up with negotiations between all parties on a work schedule. The government will say that the work schedule for the committee was on the basis that we would be hearing witnesses up to a particular point.
Premièrement, il y a eu entre tous les partis des négociations concernant un calendrier des travaux et le gouvernement fera valoir que le comité devait entendre des témoins jusqu'à un moment déterminé.

We identified work intensification, lack of flexibility,non-standard work schedules, lack of recognition, lack of expression groups, advancement on the basis of merit and flexibility.
Nous avons repéré l'intensification du travail, l'absence de marge de manœuvre, les horaires atypiques, l'absence de reconnaissance, l'absence de groupes d'expression, l'avancement au mérite et la flexibilité.

The key component in the implementation of a strategic programme such as ESPRIT II is the final drafting of the annual work schedule, which enables the teams set up by the European Commission, the industry, universities and research centres to be quite clear as to the course they are to follow.
L'élément-clé dans l'exécution d'un programme stratégique comme ESPRIT II est la mise au point du programme de travail annuel, qui permet aux équipes mises en place par la Commission Européenne, les industriels, les universités et centres de recherche de piloter en toute clarté l'action.