Traduction de «Worker Profiling and Reemployment Services » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Worker Profiling and Reemployment Services
Worker Profiling and Reemployment Services [ WPRS | Services d'établissement de profils des travailleurs et d'aide au réemploi ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offering services to employers, as well as catering for the challenges of those furthest away from the labour market.
Si leur mission principale, à l’heure actuelle, est de répondre aux besoins des personnes au chômage, les services de l’emploi peuvent aussi jouer un rôle plus global de prestataires de services tout au long de la vie, dans des domaines tels que l’évaluation des compétences, l’établissement de profils, l’organisation de formations, l’orientation professionnelle individuelle et le conseil aux clients (travailleurs et employeurs), en mettant en adéquation des personnes et des profils d’emploi et en offrant des services aux employeurs, tout en aidant les personnes les plus en marge du marché du travail à faire face aux difficultés qu’elles rencontrent.

The measures co-financed by the EGF would help 2,692 redundant workers to find new jobs by providing them with career guidance and peer groups, vocational training, business start-up advisory services, job scouting, mentoring and advisory services after reemployment and training allowances.
Les mesures cofinancées par le FEM aideront 2 692 travailleurs licenciés à retrouver un emploi en leur fournissant des services d’orientation professionnelle et de groupes de pairs, de formation professionnelle, d’accompagnement dans la création d’entreprise, de prospection d’emplois, d’encadrement et de conseil après leur embauche dans un nouvel emploi, ainsi que des allocations de formation.

Although not directly related to the Anti-terrorism Act, federal public service workers who are applying for or seeking other positions of employment in the federal public service may also experience racial profiling.
Même si les travailleurs de la fonction publique fédérale qui demandent à être mutés ou qui sont en quête d'autres emplois dans la fonction publique ne sont pas directement touchés par la Loi antiterroriste, ils risquent de voir leur profil racial établi.

Examples are: Development of human resource products and services for new entrants to the industry as well as existing workers; promoting a cohesion of regional organizations to better foster national standards; fostering a positive public profile for the sector; becoming self-sufficient; development of national products that serve the membership of CAIA, such as a resource library and reports on existing training and human development programs, as well as a database of such programs; development of a communications strategy to enable Canadians to better understand the industry, using tools such as a Web site, newsletters, and trade show materials; fostering the development of a strategy and action plan to respond to industry's key policy and legislative issues; and restructuring the organization and clarifying its mandate.
En voici quelques exemples: élaboration de produits et services en ressources humaines à l'intention des nouveaux venus dans l'industrie ainsi que des travailleurs actuels; promotion d'un regroupement d'organismes régionaux en vue de favoriser les normes nationales; promotion d'un profil public positif pour le secteur; accession à l'autonomie financière; élaboration de produits nationaux à l'intention des membres de l'alliance, comme une bibliothèque de référence et des rapports sur les programmes actuels de formation et perfectionnement des compétences, ainsi qu'une base de données sur ces programmes; élaboration d'une stratégie de communication pour permettre aux Canadiens de mieux comprendre l'industrie, au moyen d'instruments comme un site Web, des bulletins de nouvelles et des documents pour les foires commerciales; promotion de l'élaboration d'une stratégie et d'un plan d'action en vue de répondre aux principales questions d'ordre législatif et politique touchant l'industrie et, enfin, restructuration de l'organisation en vue de préciser son mandat.

78. In the light of rising unemployment, calls on the Member States to modernise and strengthen the public employment services in order to play a greater role as lifelong service providers to both workers and employers; believes that public employment services can offer facilities for evaluating skills, establishing profiles and providing individual career guidance and consultation services, in close cooperation with local employers, as well as provide information on entrepreneurship opportunities and a range of training and re-training programmes;
78. à la lumière du taux de chômage croissant, invite les États membres à moderniser et à renforcer les services publics de l'emploi afin de jouer un rôle plus important en tant que prestataires de services tout au long de la vie au travailleurs et aux employeurs; considère que les services publics de l'emploi peuvent faciliter l'évaluation des compétences, la définition de profils, l'orientation professionnelle individuelle et des services de consultation, en étroite coopération avec les employeurs locaux, et fournir des informations sur les perspectives d'entrepreneuriat ainsi qu'un éventail de programmes de formation et de reconversion;

3. Requests more detailed information about why 23% of the workers will not be included in the profiling exercise as participating in this measure is said to be an essential precondition for access to any other personalised service. Would like to know which measures will be offered specially to these workers.
3. souhaite obtenir des précisions sur les raisons pour lesquelles 23 % des travailleurs ne seront pas inclus dans l'exercice d'établissement des profils alors que la participation à cette mesure est présentée comme un préalable nécessaire à l'accès à tout autre service personnalisé; souhaiterait savoir quelles mesures seront spécialement proposées à ces travailleurs;

For example, a federal worker who retires at age 50 after 24 years of service would see his or her pension reduced by fully 50 per cent in dollar terms. A federal worker with this age and service profile, and with an average salary for superannuation purposes of $40,000, would receive a pension of $9,600 instead of $19,200.
Par exemple, un fonctionnaire fédéral qui prend sa retraite à 50 ans après 24 années de service voit sa pension réduite de pas moins de 50 p. 100. En supposant une rémunération moyenne aux fins de la pension de 40 000 $ pour un travailleur de cet âge et comptant de tels états de service, la pension s'établirait à 9 600 $ plutôt que 19 200 $.

The other point is if you integrate peer support workers or train clients in that role, it changes the service profile.
Par ailleurs, si l'on intègre des travailleurs qui sont des pairs, ou si l'on forme des clients pour jouer ce rôle, cela change le profil du service.