I don't know if Mr. Binet would call this a spectacular gesture, but it occurs to me that with all that's going on right now—I mean, you've got merged seniorities, you've got action plans, you've got protocols and you've got the yin-yang—maybe it would be a good time for you to launch directly, personally, a positive message to your employees.
Ce serait peut-être un geste spectaculaire, d'après M. Binet, mais il me semble qu'avec tout ce qui se passe maintenant—je veux dire la fusion des listes d'ancienneté, les plans d'action, les protocoles, et le pendule qui oscille—le moment serait peut-être bien choisi pour lancer directement, personnellement un message positif à vos employés.