Vertaling van "a1 res plans " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

A1 Human Resource Plans [ A1 HR Plans ]
A1 Plans des ressources humaines [ A1 Plans RH ]

A1 Personnel Human Resource Plans and Management [ A1 Pers HR Plans/Mgt ]
A1 Personnel - Plans et gestion des ressources humaines [ A1 Pers Plans Gest RH ]

A1 Human Resource Plans/Management [ A1 HR Plans/Mgt ]
A1 Plans et gestion des ressources humaines [ A1 Plans Gest RH ]

A1 scenario family (1) | A1 family (2) | A1 SRES family (3) | A1 (4)
famille de scénarios A1 (1) | famille A1 (2) | A1 (3)

Management Committee Committee A1 - Systems of Socio-Technologies and Industrial Safety | COST A1 [Abbr.]
Comité de gestion A 1 Systèmes de sociotechnologie et sécurité dans l'industrie | COST A1 [Abbr.]

officials in grades A1 to A3
fonctionnaires de grade A 1 à A 3

A1 | aluminium | CI pigment metal | E173
A1 | aluminium | E173 | pigment métallique CI

Human coxsackievirus A1
virus Coxsackie humain A1

Postbus Service Division [ A1 ]
Division Service des cars postaux [ A1 ]

operation plan (1) | plan of operations (2) | operational plan (3) | plan of action (4)
plan d'engagement (1) | plan de combat (2)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Laura Tester, “Firearm plans embraced by gun group,” Red Deer Advocate, 19 June 2006, p. A1, citing Jerrold Lundgard, President, Responsible Firearms Owners of Alberta.
Laura Tester, « Firearm plan embraced by gun group », Red Deer Advocate, 19 juin 2006, p. A1, citant Jerrold Lundgard, président, Responsible Firearms Owners of Alberta.

Laura Tester, " Firearm plans embraced by gun group," Red Deer Advocate, 19 June 2006, p. A1, citing Jerrold Lundgard, President, Responsible Firearms Owners of Alberta.
Laura Tester, « Firearm plan embraced by gun group », Red Deer Advocate, 19 juin 2006, p. A1, citant Jerrold Lundgard, président, Responsible Firearms Owners of Alberta.

Laura Tester, “Firearm plan embraced by gun group,” Red Deer Advocate, 19 June 2006, p. A1, citing Jerrold Lundgard, President, Responsible Firearms Owners of Alberta.
Laura Tester, « Firearm plan embraced by gun group », Red Deer Advocate, 19 juin 2006, p. A1, citant Jerrold Lundgard, président, Responsible Firearms Owners of Alberta.

“Tories target street racers with tough new penalties,” CBC News, 15 June 2006; Maurice Bridge, “Police Hail Ottawa’s Street-Racing Bill,” Vancouver Sun, 16 June 2006, p. A1; The Canadian Press, “Tories Plan to Put Brakes on Street Racers,” The Daily Gleaner (Fredericton), 16 June 2006, p. A11; Veronica Rhodes, “City Would Welcome New Law,” The Leader – Post (Regina), 16 June 2006, p. B1.
« Tories target street racers with tough new penalties », CBC News, 15 juin 2006; Maurice Bridge, « Police Hail Ottawa’s Street-Racing Bill », Vancouver Sun, 16 juin 2006, p. A1; The Canadian Press, « Tories Plan to Put Brakes on Street Racers », The Daily Gleaner (Fredericton), 16 juin 2006, p. A11; Veronica Rhodes, « City Would Welcome New Law », The Leader – Post (Regina), 16 juin 2006, p. B1.

8. Notes the fact that, of the Council officials in grades A1 and A2, 7 have been in their posts for 5 years or more, and 9 have been in their posts for 7 years or more; further notes that out of 47 A1 and A2 officials, only 7 are women ; calls on the Council to adopt the same rules on mobility for senior officials as those adopted by the Commission and to increase the proportion of women in senior positions on the basis of an action plan;
8. note que, parmi les fonctionnaires de grades A 1 et A 2, sept occupent leur poste depuis cinq ans ou plus et neuf occupent leur poste depuis sept ans ou plus; note d'autre part que sur 47 fonctionnaires de grades A 1 et A 2, sept seulement sont des femmes ; demande au Conseil d'adopter les mêmes règles de mobilité pour les hauts fonctionnaires que celles adoptées par la Commission et d'augmenter la proportion de femmes à des postes de responsabilité sur la base d'un plan d'action;

8. Notes the fact that, of the Council officials in grades A1 and A2, 7 have been in their posts for 5 years or more, and 9 have been in their posts for 7 years or more; further notes that out of 47 A1 and A2 officials, only 7 are women; calls on the Council to adopt the same rules on mobility for senior officials as those adopted by the Commission and to increase the proportion of women in senior positions on the basis of an action plan;
8. note que, parmi les fonctionnaires de grades A 1 et A 2, sept occupent leur poste depuis cinq ans ou plus et neuf occupent leur poste depuis sept ans ou plus; note d'autre part que sur 47 fonctionnaires de grades A 1 et A 2, sept seulement sont des femmes; demande au Conseil d'adopter les mêmes règles de mobilité pour les hauts fonctionnaires que celles adoptées par la Commission et d'augmenter la proportion de femmes à des postes de responsabilité sur la base d'un plan d'action;

However, save in the case of grades A1 and A2 and A3, each institution or body may modify establishment plans by up to 10% of posts authorised, subject to two conditions:
Toutefois, chaque institution ou organisme peut procéder à des modifications des tableaux des effectifs à concurrence de 10 % des postes autorisés, sauf en ce qui concerne les grades A1 et A2 et A3, et ceci à une double condition :

5. Does the Council plan to hold open competitions for future vacancies at A1 and A2 level? If not, why not?
5. Le Conseil a-t-il l'intention d'organiser des concours généraux pour les postes de grade A1 et A2 qui deviendront vacants? Dans la négative, pour quelles raisons?

I. Annual Plans: submit, for the first time, a summary by Directorate-General of all completed and outstanding tasks for 2000, since annual work plans for each of the 29 Directorates-General and job descriptions of all 59 officials who occupy A1 posts were not established for 1999, or for any prior year; welcomes that under Action 22 of the White paper on Reform, the Commission would carry out individual performance appraisals of A1 and A2 officials in April 2001; regrets substantial delays whereby the first appraisal will only start by the end of 2001, as stated in the Commission decision of 22 December 2000 on the appraisal, selection and appointment of senior Commission officials (SEC(2000) 2305 ); calls for the transmission of annual work plans and, on a confidential basis, appraisals of A1 officials; asks the Commission to inform Parliament of the number of officials that have left under Articles 50 and 51 of the Staff Regulations; calls on the Commission to take into account the staff appraisals; invites the Commission to implement measures that will allow it to dismiss A1 officials whose career development reports indicate that performance is inadequate ;
I. Plans annuels: à présenter, pour la première fois, une synthèse par direction générale de toutes les tâches, achevées et en instance pour 2000, dès lors que les plans de travail annuels pour chacune des 29 directions générales et les descriptions des fonctions de tous les fonctionnaires - 59 - occupant des postes A1 n'ont pas été établis pour 1999, ni pour les exercices précédents; se félicite que dans le contexte de l'action 22 du Livre blanc sur la réforme, la Commission entendrait procéder à une évaluation individuelle du travail des fonctionnaires A1 et A2 en avril 2001; déplore les retards importants qui empêcheront la première évaluation de débuter avant la fin de 2001, comme le constate la décision de la Commission du 22 décembre 2000 relative à l'évaluation, la sélection et la nomination des hauts fonctionnaires de la Commission (SEC(2000)2305 ); demande la communication des plans de travail annuels et, sur une base confidentielle, des évaluations des fonctionnaires A1; invite la Commission à l'informer du nombre de fonctionnaires ayant cessé leurs activités sur la base des articles 50 et 51 du statut; invite la Commission à tenir compte des évaluations de personnel; invite la Commission à mettre en œuvre des mesures qui lui permettront de licencier les fonctionnaires dont les rapports de notation font apparaître des résultats insuffisants ;

The projects involve: - widening the A1 motorway at the entrance to Lille; - by-passing the municipality of Wimille as part of the Transmanche (cross-Channel) road plan; - by-passing the Le Plou-Colembert as part of the plan to link Boulogne to the A26 motorway.
Il s'agit de : - l'élargissement de l'autoroute A 1 à l'entrée de Lille; - la déviation de la commune de Wimille dans le cadre du plan routier Transmanche; - la déviation de Le Plouy-Colembert dans le cadre de la liaison de Boulogne à l'autoroute A 26.