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y way of summary, there are a number of points: an ombudsman;  a structured, full, public, independent police commission organization;  hiring on merit, making certain that there i
s not a hiring bias because of who someone knows;  pursuing the possibility, allowing the membership and the public to discuss the possibility of having a union or an association, which might be a better word;  enhancing the organization's commitment to and services in sup
port of identifying people  ...[+++] with PTSD, validating their concerns and working with them to heal;  re-professionalization of the officer ranks through raising the level of education and educational requirements.Vo
ici en résumé les points pertinents : un ombudsman;  une commission de police structurée, complète, publique et indépendante;  des pratiques d'embauche en fonction du mérite — s'assurer qu'il n'y a pas de parti pris en raison des personnes que l'on connaît;  permettre aux membres et à la population de discuter de la possibilité d'avoir un syndicat ou une association, ce qui pourrait être un mot plus approprié;  accroître l'engagement de l'organisation à identifier les personnes qui souffrent de trouble de stress post-traumatique, leur fournir des services, valider leurs préoccupations et travailler avec elles pour qu'elles guérissent; 
 ...[+++] assurer la reprofessionnalisation des officiers en rehaussant le niveau d'éducation et les exigences sur le plan de la formation.