Otherwise, you would stop awarding new contracts to them until the average comes back above 60 per cent. Again, it is only the incremental work, not the bulk of the work.
L'autre option, c'est de ne plus conclure de contrat avec lui jusqu'à ce que la moyenne remonte au-dessus du seuil de 60 p. 100. Encore une fois, je ne parle ici que du travail secondaire, et non du travail principal.