Traduction de «absenteeism from work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

work excluded from copyright protection | work excluded from protection | unprotected work
oeuvre non protégée par le droit d'auteur | oeuvre non protégée

work from swing stagge | working safely from suspended access cradle | suspended access cradle work | work from suspended access cradle
travailler à partir d’une nacelle suspendue

Results from the absence from work surveys
Résultats des enquêtes sur l'absence du travail

Withdrawal from work in the event of imminent danger Policy [ Withdrawal from work in the event of imminent danger ]
Politique sur l'abandon du travail en cas de danger imminent [ Abandon du travail en cas de danger imminent ]

transition from education to working life | transition from school to workplace | transition from study to working life
passage de la scolarité à la vie active | passage de l'école à la vie active | passage de l'éducation à la vie active

reverse translation | translation from a translator's main working language (usually mother tongue) into a foreign language | translation from L1 | translation from L1 into an L2 | translation from mother tongue | two-way translation | 2WT [Abbr.] | FMT [Abbr.] | FMTTRA [Abbr.]
traduction bipolaire | traduction inversée | traduction vers L2

Flexible Work Arrangements: Evidence from the 1991 and 1995 Survey of Work Arrangements
Flexible Work Arrangements: Evidence from the 1991 and 1995 Survey of Work Arrangements

after the development period | is sufficient to cover its working expenses and the interest charges on its capital outlay | productive work %DF Work the net revenue from which
ouvrage productif

underwater chamber-based working | work from underwater chamber | using wet bell | work in underwater chamber
travailler dans un compartiment sous-marin

compensatory income deficit payment | compensatory payment for absence from work
allocation pour perte de gain

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Article 2(2)(b)(i) of Council Directive 2008/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation must be interpreted as precluding national legislation under which an employer may dismiss a worker on the grounds of his intermittent absences from work, even if justified, in a situation where those absences are the consequence of sickness attributable to a disability suffered by that worker, unless that legislation, while pursuing the legitimate aim of combating absenteeism, does not go beyond what is necessary in order to achieve that aim, which is a matter for the referring court to assess.
L’article 2, paragraphe 2, sous b), i), de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à une réglementation nationale qui prévoit qu’un employeur peut licencier un travailleur pour le motif tiré d’absences intermittentes au travail, fussent-elles justifiées, dans la situation où ces absences sont la conséquence de maladies imputables au handicap dont est atteint ce travailleur, sauf si cette réglementation, tout en poursuivant l’objectif légitime de lutter contre l’absentéisme, n’excède pas ce qui est nécessaire pour atteindre cet objectif, ce qu’il appartient à la juridiction de renvoi d’apprécier.

The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
Le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.

In the event of influenza epidemics, hospitals and medical services may become overburdened. This leads to an increase in direct costs (resulting from the use of medical and non-medical resources) and indirect costs (due to productivity loss and absenteeism from work).
En cas d’épidémies de grippe, les hôpitaux et services médicaux peuvent se retrouver surchargés, ce qui entraîne une augmentation des coûts directs (qui découlent du recours à des ressources médicales et non médicales) et indirects (qui découlent de la perte de productivité et de l’absentéisme au travail).

Again, as Health Canada notes, if diabetes costs the system $9 billion, imagine what we could do with $9 billion year after year.the lost productivity, the absenteeism from work, either of those that have the disease or of those that are caring for those with the disease.
Comme le souligne Santé Canada, si le diabète coûte 9 milliards de dollars au système, imaginez ce que l'on pourrait faire avec 9 milliards de dollars année après année.la perte de productivité, l'absentéisme parmi ceux qui souffrent de la maladie ou ceux qui prennent soin de ces malades.

A 2011 labour force survey conducted by Statistics Canada ranks health problems as the number one cause of absenteeism at work, apart from vacation.
L'enquête sur la population active de 2011 de Statistique Canada place les problèmes de santé comme le premier facteur de l'absentéisme au travail, hors vacances.

Poor air quality has other harmful effects—lung cancer, respiratory ailments, reduced activity and absenteeism from work or school.
On observe aussi d'autres effets pervers d'une mauvais qualité de l'air. On peut penser au cancer du poumon, aux symptômes respiratoires, à la réduction de l'activité ainsi qu'à l'absentéisme au travail ou à l'école.

Health and Safety at Work: The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
Santé et sécurité au travail: le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.

If we add on all the economic costs such as absenteeism from work, all the economic costs of smoking, we reach a figure of $4 billion in negative costs.
Si on ajoute tous les coûts économiques comme l'absentéisme au travail et tous les coûts économiques du tabagisme, on a des coûts négatifs de quatre milliards de dollars.

Mental illness and addiction are among the most important causes of absenteeism and presenteeism worldwide: the 1998 report of the World Health Organization stated that “more working days are lost as a result of mental disorders than physical conditions”. [274] In Canada , 20% of the normal work time of employees suffering from an undetected mental illness or addiction is not productive because it is “taken off”.
La maladie mentale et la toxicomanie comptent parmi les plus importantes causes d’absentéisme et de présentéisme dans le monde : l’Organisation mondiale de la santé affirmait dans son rapport de 1998 le nombre de journées de travail perdues à cause de troubles mentaux dépassent désormais celui des journées perdues à cause de maladies physiques.[274] Au Canada, 20 p. 100 des heures normales de travail des employés qui souffrent d’une maladie mentale ou d’une toxicomanie non dépistée ne sont pas productives parce qu’elles ne sont pas travaillées.