So if I'm working for Securitas today and six months from now a bid goes out from Group 4, which is another security company, and Group 4 gets the bid, the only thing successor right does is Group 4 is obliged to take the collective agreement in place, and also the workforce, the workers.
Si je travaille maintenant pour Securitas et qu'une autre entreprise, le Groupe 4, obtienne le contrat de sécurité 6 mois plus tard, tout ce que feraient les droits du successeur, c'est que le Groupe 4 serait tenu d'appliquer la même convention collective.