Those domains should cover all conditions of employment : classification, social benefits, pensions, working hours, mechanism for union-management participation in the implementation of collective agreements, pension plan administration and occupational health and safety, to name only a few.
Ces matières doivent couvrir toutes les conditions d'emploi: classification, avantages sociaux, retraite, durée du travail, mécanisme de participation mixte dans l'application des conventions collectives, de l'administration du régime de retraite, de la santé et sécurité du travail, pour n'en citer que quelques-unes.