These include inconsistent monitoring of appointment processes for improvement and accountability; a lack of sufficient, appropriate and accurate assessment and documentation of merit; and inadequate rationales for non- advertised appointment processes that do not demonstrate how the process respects the guiding values
Mentionnons ici, entre autres, le manque d'uniformité de la surveillance des processus de nomination aux fins d'amélioration et de responsabilisation, l'absence d'évaluation et de documentation appropriées, suffisantes et exactes concernant le mérite, et des justifications relatives au choix d'un processus de nomination non annoncé inadéquates qui ne démontrent pas que le processus respecte les valeurs directrices.