For instance, disclosing salary ranges or aggregate salary amounts for relevant groups, as opposed to specific salaries of individuals, could prove just as effective in achieving enhanced transparency and accountability without incurring the corresponding loss of individual privacy.
Ainsi, le fait de divulguer les échelles salariales ou des montants de salaires agrégés pour les groupes particuliers, au lieu des salaires précis des personnes, pourrait s'avérer un moyen tout aussi efficace d'améliorer la transparence et la reddition de comptes sans porter la même atteinte à la vie privée des personnes.