A first step in changing the safety culture would be for the railway companies to embrace paragraph 135(7)(e) of part II of the Canada Labour Code, which allows health and safety joint workplace committees to participate in “all of the inquiries, investigations, studies and inspections pertaining to the health and safety of employees”.
Un premier pas pour changer la culture sécuritaire serait que les compagnies de chemins de fer souscrivent à l'alinéa 135(7)e) de la Partie II du Code canadien du travail qui permet aux comités mixtes de santé et de sécurité au travail de participer à toutes les enquêtes, études et inspections relatives à la santé et la sécurité des employés.