Vertaling van "anti-discrimination and equal opportunity branch " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Anti-Discrimination and Equal Opportunity Branch
Direction de la lutte contre la discrimination et de l'égalité des chances

equal treatment [ equal opportunity | equal rights | mainstreaming | positive discrimination | principle of equality | principle of non-discrimination | unequal treatment ]
égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

Anti-Discrimination Programs Branch
Direction générale des programmes d'antidiscrimination

Anti-Discrimination Branch
Direction de l'anti-discrimination

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In the written answer to oral parliamentary question (H-1020/05 ) by Sophie In't Veld (MEP) in December 2005, the Commission described the activities of the Commissioners' Group on fundamental rights, anti-discrimination and equal opportunities since its inception.
Dans la réponse écrite à la question parlementaire orale (H-1020/05 ) posée par Sophie In’t Veld (députée au Parlement européen) en décembre 2005, la Commission a décrit les activités du groupe de commissaires chargé des droits fondamentaux, de la lutte contre les discriminations et de l’égalité des chances depuis sa création.

6. Urges the Commission to publish every year a report on the activities of the group of Commissioners in charge of fundamental rights, anti-discrimination and equal opportunities; also urges the Commission to provide as soon as possible an overview of the activities and decisions taken by that group during the last two-and-a-half years;
6. demande instamment à la Commission de publier chaque année un rapport sur les activités du groupe des commissaires chargés des droits fondamentaux, de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances ; l'engage également à fournir dès que possible une récapitulation des activités et des décisions de ce groupe pour les deux dernières années et demie;

Its main task is to drive policy in the areas of fundamental rights, anti-discrimination and equal opportunities by preparing initiatives for adoption by the College, giving guidelines for forthcoming actions and ensuring the coherence of ongoing work.
Sa tâche principale consiste à stimuler l’action dans les domaines des droits fondamentaux, de la lutte contre les discriminations et de l’égalité des chances en préparant des initiatives en vue de leur adoption par le collège, en fournissant des lignes directrices pour les actions futures et en garantissant la cohérence des travaux en cours.

Why has the Commissioners' Group on Fundamental Rights, Anti-discrimination and Equal Opportunities not reported to the European Parliament so far?
Pour quelle raison le groupe de commissaires chargé des droits fondamentaux, de la lutte contre les discriminations et de l’égalité des chances n’a-t-il toujours remis aucun rapport à ce jour au Parlement européen?

As the President, Mr Barroso, has confirmed, a group of Commissioners dealing with fundamental rights, anti-discrimination and equal opportunities will consider this question at a future meeting.
Comme l’a confirmé le président, M. Barroso, un groupe de commissaires chargé des droits fondamentaux, de l’antidiscrimination et de l’égalité des chances examinera cette question lors d’une réunion future.

These principles are central to the EU's pre-accession strategy with the acceding and candidate countries (Bulgaria, Romania, Turkey and Croatia) as well as to the stabilisation and association process with the other countries of the Western Balkans (Albania, Bosnia Herzegovina, FYROM, Serbia Montenegro) In addition, future Member States are required to comply with the EU legislative acquis in the field of anti-discrimination and equal opportunities.
Ils sont au cœur de la stratégie communautaire de préadhésion – destinée aux pays en voie d’adhésion et aux pays candidats (Bulgarie, Roumanie, Turquie et Croatie) – et du processus d’association et de stabilisation auquel sont parties les autres États des Balkans occidentaux (Albanie, Bosnie-Herzégovine, Ancienne République yougoslave de Macédoine, Serbie-et-Monténégro). Par ailleurs, les futurs États membres devront se conformer à l’acquis législatif communautaire en matière de non-discrimination et d’égalité des chances.

In this context, since 2004 the Group of Commissioners on Fundamental Rights, Anti-Discrimination and Equal Opportunities drives policy and ensures the coherence of Commission initiatives in these areas as well as in the area of integration of minorities.
Depuis 2004, dans ce cadre, le groupe de Commissaires «Droits fondamentaux, lutte contre la discrimination et égalité des chances» donne des orientations politiques et veille à la cohérence des initiatives de la Commission dans ces domaines ainsi que sur le plan de l’intégration sociale des groupes minoritaires.

As the Commission stated in its 2005 Communication on non-discrimination and equal opportunities for all[10], the long-standing and persisting disadvantages experienced by some groups are such that a legal right to non-discrimination is not sufficient, and positive measures may be necessary to improve equality of opportunity.
Comme la Commission l'a indiqué dans sa communication sur la non-discrimination et l’égalité des chances pour tous[10] de 2005, les inconvénients rencontrés depuis longtemps et de façon continue par certains groupes sont tels qu'un droit légal à la non-discrimination ne suffit pas: des mesures positives peuvent se révéler nécessaires pour améliorer l'égalité des chances.

- to enable Members of the Commission, and the Group of Commissioners on Fundamental Rights, Anti-discrimination and Equal Opportunities in particular, to follow the results of the scrutiny and to promote a “fundamental rights culture”;
- permettre aux membres de la Commission, et en particulier au groupe de Commissaires « Droits fondamentaux, lutte contre la discrimination et égalité des chances », de suivre les résultats de cette vérification et de promouvoir « une culture des droits fondamentaux »;

25. Although internal monitoring of compliance with the Charter must essentially be carried out by the departments, it is nonetheless important that Members of the Commission, especially those in the Group on Fundamental Rights, Anti-discrimination and Equal Opportunities, keep a close eye on its operation and the main results.
25. Si le contrôle interne du respect de la Charte incombe essentiellement aux services, il est néanmoins important que les membres de la Commission, et particulièrement ceux du groupe « Droits fondamentaux, lutte contre la discrimination et égalité des chances », en suivent de près le fonctionnement et les principaux résultats.