That would be great if we had someone who is an adviser to a construction apprentice in the field, but because our industry is so cyclical—I'm an electrician apprentice, I go wherever the work is, and I work for many different employers throughout the year—there isn't consistency.
Ce serait idéal, d'avoir un conseiller pour un apprenti de la construction sur le terrain. Mais, vu la nature vraiment cyclique de notre secteur — si je suis apprenti électricien, je vais là où il y a du travail et je travaille pour toute une série d'employeurs au cours de l'année —, il n'y a pas de constance.
