Finally, and again I am borrowing ideas and proposals from the Gillenhammer report, I intend to send a letter to every company in Europe with over 1,000 employees, asking them to draft a voluntary report entitled “managing change”; this kind of benchmarking between these large companies will help us to make provision for restructuring without creating acute or major social problems.
Enfin, j'ajouterai que je compte, en puisant à nouveau dans les propositions et les idées du rapport Gillenhammer, adresser une lettre à toutes les entreprises employant plus de mille salariés, au niveau européen, pour leur demander d'établir, sur une base volontaire, un rapport intitulé "Gérer le changement" qui servira à constituer entre les grandes entreprises une sorte de base de référence sur la façon dont on peut prévoir les restructurations sans engendrer de problèmes sociaux aigus.