Traduction de «associate transnational corporations officer » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Associate Transnational Corporations Officer
Spécialiste des sociétés transnationales (adjoint de 1re classe)

Senior Transnational Corporations Officer
Spécialiste des sociétés transnationales (hors classe)

Transnational Corporations Officer
Spécialiste des sociétés transnationales

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

the main activities to be undertaken by the National Coordination Office, the EURES Partners and the Associated EURES Partners under its responsibility within the framework of the EURES network, including the transnational, cross-border and sectoral activities provided for in Article 15 of Regulation (EU) No 492/2011.
les principales activités que le bureau national de coordination, les partenaires d’EURES et les partenaires associés d’EURES sous sa responsabilité entreprennent dans le cadre du réseau, y compris les activités transnationales, transfrontalières et sectorielles prévues à l’article 15 du règlement (UE) no 492/2011.

The association wishes to show that it is necessary and possible, contrary to popular opinion, for people to put the public interest ahead of the interests of financial markets and transnational corporations.
Elle veut faire la démonstration qu'il est nécessaire et possible, contrairement à ce qu'on dit, pour les citoyens, de faire prévaloir l'intérêt public sur ceux des marchés financiers et des entreprises transnationales.

Witnesses: From the Department of Indian and Northern Affairs Canada: Shirley Serafini, Deputy Minister, Deputy Minister's Office; Dennis Wallace, Associate Deputy Minister, Associate Deputy Minister Office; Gordon Shanks, Assistant Deputy Minister, Corporate Services.
Témoins: Du Ministère des affaires indiennes et du Nord du Canada: Shirley Serafini, Sous-ministre, Bureau du sous-ministre; Dennis Wallace, Sous-ministre délégué, Bureau du sous-ministre délégué; Gordon Shanks, Sous-ministre adjoint, Service ministériels.

Witnesses: From the Department of Indian and Northern Affairs Canada: Bill Austin, Assistant Deputy Minister, Claims and Indian Government; Brent DiBartolo, Assistant Deputy Minister, Corporate Services; James R. Moore, Assistant Deputy Minister, Northern Affairs Program; Scott Serson, Deputy Minister, Deputy Minister's Office; Dennis Wallace, Associate Deputy Minister, Associate Deputy minister Office; Bob Watts, Assistant Deputy Minister, Lands and Trust Services; Cynthia Williams, Assistant Deputy Minister, Socio-Economic Policy and Programming and Programming.
Témoins : Du ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien : Bill Austin, sous-ministre adjoint, Revendications et gouvernement indien; Brent DiBartolo, sous-ministre adjoint, Services ministériels; James R. Moore, sous-ministre adjoint, Programme des affaires du Nord; Scott Serson, sous-ministre, Bureau du sous-ministre; Dennis Wallace, sous-ministre délégué, Bureau du sous-ministre délégué; Bob Watts, sous-ministre adjoint, Terres et services de fiducie; Cynthia Williams, sous-ministre adjoint, Politique et programmation socio-économique.

The lack of uniformity among Member States’ procedures and the related bureaucratic limitations create difficulties with the procedures for intra-corporate transfers for third-country workers (who are not resident in one of the Member States) from transnational corporations with registered offices outside the EU and within Europe.
Le manque d'uniformité des procédures des États membres et les limitations administratives qui y sont liées rendent les procédures de détachement intragroupe peu aisées pour les travailleurs originaires de pays tiers (qui ne résident pas dans un des États membres) de sociétés internationales ayant des succursales en dehors de l'Union et sur le territoire européen.

14. Calls on the Commission to use incentive-based measures more effectively, and to be more vigilant in monitoring and ensuring that transnational corporations whose subsidiaries or supply chains are located in countries participating in the GSP and GSP+ – whether or not they have their registered office in the European Union – as well as the countries concerned a) comply with their national and international legal obligations in the areas of human rights, social and labour standards and environmental rules, b) show a genuine commitment to the rights, protection and well-being of their workforce and citizens generally, c) uphold freedom of association and collective bargaining rights, and d) deal with any infringements swiftly and effectively;
14. demande à la Commission d'exploiter plus efficacement les mesures incitatives et de contrôler et de s'assurer, avec plus de vigilance, que les entreprises transnationales – qu'elles aient ou non leur siège social dans l'Union européenne – dont les filiales ou les chaînes d'approvisionnement se trouvent dans les pays participant aux systèmes SPG et SPG+, ainsi que les pays concernés, respectent leurs obligations légales, nationales et internationales en matière de droits de l'homme, de normes du travail, de normes sociales et de réglementation environnementale, qu'elles montrent un véritable attachement aux droits, à la protection et au bien-être de leur main-d'œuvre et des populations en général, qu'elles respectent la liberté d'association et les droits à la négociation collective et qu'elles traitent rapidement et efficacement toute violation éventuelle;

20. Calls for the principles underpinning CSR to be incorporated into the GSP and GSP+ regulation when it is next revised; calls on the Commission to ensure that transnational corporations, whether or not they have their registered office in the European Union, whose subsidiaries or supply chains are located in countries participating in the GSP, and in particular in GSP+, are required to comply with their national and international legal obligations in the areas of human rights, labour standards and environmental rules; urges that the European Union and the states participating in and benefiting from the GSP should be required to ensure that corporations fulfil these obligations; calls for such compliance to be made a binding requirement in the context of the GSP;
20. demande que les principes de RSE soient intégrés dans le règlement SPG et le SPG + lors de sa prochaine révision; demande à la Commission de veiller à ce que les entreprises transnationales, qu'elles aient ou non leur siège social dans l'Union européenne, dont les filiales ou les chaînes d'approvisionnement se trouvent dans les pays participant au régime SPG, et en particulier au SPG +, soient tenues de respecter leurs obligations légales, nationales et internationales en matière de droits de l'homme, de normes sociales et de règlementation environnementale; souhaite que l'Union européenne et les États signataires et bénéficiaires du SPG soient tenus de veiller à ce que les entreprises respectent ces obligations; demande qu'il s'agisse d'une dimension contraignante du SPG;

The Commission, which helped to set up the European Committee on Business, the Arts and Culture (CEREC), a group of national associations for corporate patronage, expects the conference in Madrid to give it a more precise idea of the scale of European cultural patronage, including Community patronage, and of what the players concerned - companies, artists, museums, etc. - expect from the Community and the Member States in terms of tax regimes, the legal status of foundations, information on transnational cultural projects, etc.
La Commission, qui a soutenu la création du Comité européen pour le rapprochement de l'économie et de la culture (CEREC), regroupement d'associations nationales pour le mécénat d'entreprise, attend du séminaire de Madrid une meilleure connaissance de l'importance du mécénat culturel européen, y compris dans sa dimension communautaire, et de ce que les acteurs concernés, entreprises, artistes, musées, attendent de la Communauté et des Etats en termes de fiscalité, de régime juridique des fondations, d'information sur les projets culturels transnationaux, etc.

The association's Calgary office houses two important services we provide to association members, the first of which is training through the Propane Training Institute, and the second is emergency response through the Liquefied Petroleum Gas Emergency Response Corporation.
De ses bureaux situés à Calgary, l'association offre aussi deux services importants à ses membres : le premier étant la formation offerte par l'Institut de formation du propane, et le deuxième étant l'intervention d'urgence offerte par la corporation d'intervention d'urgence des gaz de pétrole liquéfié.