However, to a pension plan sponsor, the surplus is a bad thing, because if the company is downsized or restructured such that it has to lay off 20 per cent of the workforce, Ontario will force the company to take a piece of surplus and distribute it out of the plan, probably in most cases to employees.
Toutefois, pour le parrain d'un régime de retraite, ce surplus pose un problème, parce que si la taille de l'entreprise est réduite ou que celle-ci est réorganisée au point qu'elle doive licencier 20 p. 100 de ses travailleurs, la province de l'Ontario va contraindre l'entreprise à prendre une partie du surplus et à le distribuer en dehors du régime, dans la plupart des cas aux employés probablement.