Vertaling van "benefits and salaries " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Judicial Benefits and Salaries Commission
Commission d'examen de la rémunération des juges fédéraux

management and personnel | management and staff | personnel expenses | salaries and directors'emoluments | salaries and employee benefits | salaries and wages | staff expenses and salaries
organes de la banque et personnel | personnel et organes

salary-related benefit [ salary benefit ]
avantage salarial [ prestation salariale ]

Commission on Judges' Salaries and Benefits [ Triennial Commission on Judges' Salaries and Benefits | Lang Commission ]
Commission sur le traitement et les avantages des juges [ Commission triennale sur le traitement et les avantages des juges | Commission Lang ]

compensation and benefits director | wage and salary director | compensation manager | wage and salary manager
directeur de la rémunération | directrice de la rémunération | chef du service de la rémunération

memo salary | benefits salary
salaire statutaire

United Nations common system of salaries, allowances and other benefits
Régime commun des Nations unies en matière de traitements, indemnités et autres prestations | Régime commun des traitements, indemnités et autres prestations.

Salaries and Benefits Section
Section traitements et prestations

staff salaries and benefits
traitements et avantages sociaux du personnel

assess benefit plans | perform evaluation of benefit plans | evaluate benefit plans | gauge benefit plans
évaluer des plans de prévoyance

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In principle, doctoral candidates should benefit from adequate funding either in form of a grant, a loan or a salary and, whatever the source of funding, minimum social security benefits, including parental leave should be provided. [68]
En principe, les doctorants devraient bénéficier d'une aide financière suffisante sous forme d'une bourse, d'un prêt ou d'un salaire et, quelle que soit la source de financement, des prestations de sécurité sociale minimales, y compris des congés parentaux, devraient être assurés [68].

The local port corporation will tell its employees that it will maintain their benefits, but if it decided it had a package of $500,000 for employee benefits and salaries, the pie principle would apply.
La société portuaire locale dira aux employés qu'elle maintient leurs avantages, mais si elle a décidé qu'elle avait un package de 500 000 $ pour les avantages sociaux et salariaux, c'est le principe de la tarte qui s'appliquera.

Why can other jurisdictions in the world operate with reasonable CEO benefits and salaries, where in North America it is the law of the jungle?
Pourquoi d'autres États dans le monde peuvent-ils fonctionner même si les salaires et les avantages sociaux de leurs PDG sont raisonnables, pendant qu'en Amérique du Nord, c'est la loi de la jungle?

If we lose a plant of 120 full time workers with skilled trades, we lose the tax benefits, the salaries, the wages, the benefits let alone those other things that happen in terms of the suppliers and the spin-offs.
Si une usine qui emploie 120 travailleurs à temps plein dans un métier spécialisé ferme ses portes, on perd les recettes fiscales, les salaires, sans parler des fournisseurs et des retombées économiques.

3. Where, under the legislation of a Member State, benefits under a special scheme for civil servants are calculated on the basis of the last salary or salaries received during a reference period, the competent institution of that State shall take into account, for the purposes of the calculation, only those salaries, duly revalued, which were received during the period or periods for which the person concerned was subject to that legislation.
3. L'institution compétente d'un État membre, dont la législation prévoit que le calcul des prestations au titre d'un régime spécial applicable aux fonctionnaires repose sur le ou les dernier(s) traitement(s) perçu(s) au cours d'une période de référence, ne prend en compte aux fins de ce calcul que les traitements, dûment réévalués, perçus pendant la ou les périodes pendant lesquelles l'intéressé a été soumis à cette législation.

1. The competent institution of a Member State whose legislation provides for the calculation of benefits on the basis of the amount of the previous salary or professional income shall take into account exclusively the salary or professional income received by the person concerned in respect of his last activity as an employed or self-employed person under the said legislation.
1. L'institution compétente d'un État membre dont la législation prévoit que le calcul des prestations repose sur le montant du salaire ou du revenu professionnel antérieur tient compte exclusivement du salaire ou du revenu professionnel perçu par l'intéressé pour la dernière activité salariée ou non salariée qu'il a exercé sous cette législation.

1. The competent institution of a Member State whose legislation provides for the calculation of benefits on the basis of the amount of the previous salary or professional income shall take into account exclusively the salary or professional income received by the person concerned in respect of his/her last activity as an employed or self-employed person under the said legislation.
1. L'institution compétente d'un État membre dont la législation prévoit que le calcul des prestations repose sur le montant du salaire ou du revenu professionnel antérieur tient compte exclusivement du salaire ou du revenu professionnel perçu par l'intéressé pour la dernière activité salariée ou non salariée qu'il a exercé sous cette législation.

Historically, the final percentage of benefits to salaries has been increasing steadily from 10 per cent to 17 per cent over the four years.
Historiquement, le pourcentage final des avantages sociaux augmente constamment de 10 à 17 p. 100 sur quatre ans.

Historically, the final percentage of benefits to salaries has been in the range of 11 per cent to 14 per cent. However, for the 1997-98 fiscal year, Treasury Board has indicated that the budget should be set at 17 per cent of salaries.
Par le passé, le pourcentage définitif des avantages sociaux par rapport aux salaires se situait entre 11 p. 100 et 14 p. 100. Cependant, pour l'exercice financier 1997-1998, le Conseil du Trésor a déclaré que le budget devrait être fixé à 17 p. 100 des salaires.