It is interesting, though, to comment on your earlier observation about training programs, that new studies have shown that what keeps younger workers bonded to an employer is not profit-sharing and those kinds of opportunities, but it's really training opportunities, opportunities to grow and learn new things.
Il vaut la peine cependant de revenir sur l'observation que vous avez faite plus tôt au sujet des programmes de formation, à savoir que d'après de nouvelles études, ce qui encourage la loyauté des jeunes travailleurs à l'égard d'un employeur, ce n'est pas tant la participation aux bénéfices et ce genre de choses, que les possibilités d'accès à la formation, les possibilités de se développer et de continuer à apprendre.