As the Commission stated in its communication, ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006’ , the strategy aimed at reducing the number of accidents in the workplace is based on consolidating a culture of risk prevention, on combining a variety of political instruments – legislation, the social dialogue, progressive measures and identification of best practices, corporate social responsibility and economic incentives – and on building partnerships between all the players on the safety and health scene.
Comme indiqué par la Commission dans la communication «S’adapter aux changements du travail et de la société: une nouvelle stratégie communautaire de santé et de sécurité 2002-2006» , la stratégie visant à réduire le nombre d’accidents au travail repose sur une culture de prévention des risques, la combinaison d’instruments politiques - législation, dialogue social, démarches de progrès et identification des meilleures pratiques, responsabilité sociale des entreprises, incitations économiques - et sur la construction de partenariats entre tous les acteurs de la santé et de la sécurité.