Vertaling van "business is extremely " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

deal with individuals' extreme emotions | respond appropriately to individuals' extreme emotions | handle individuals' extreme emotions | respond to individuals' extreme emotions
réagir aux émotions extrêmes des individus

play extreme sports | practising extreme sports | participate in extreme sports | practise extreme sports
pratiquer des sports extrêmes

follow appropriate protocol when faced with healthcare users' extreme emotions | respond to health care users' extreme emotions | react professionally to healthcare users' extreme emotions | respond to healthcare users' extreme emotions
réagir aux émotions extrêmes des usagers

extremely low birth weight infant | ELBW infant | extremely-low-birth-weight infant | extremely low birth weight baby | extremely-low-birth-weight baby | ELBW baby | very very low birth weight infant | VVLBW infant
nouveau-né de poids de naissance extrêmement faible

extreme-ultraviolet radiation | EUV radiation | extreme ultraviolet | EUV | extreme UV
rayonnement ultraviolet extrême | ultraviolet extrême | UV extrême | rayons ultraviolets extrêmes | ultraviolets extrêmes

extreme outside hold [ extreme outside position | extreme outside ]
position extérieure extrême

conical extremity of propeller | conical extremity of screw shaft
extrémité conique de l'arbre d'hélice

Extreme Poverty and Social Exclusion : Belgian Proposal for an OECD Activity [ Extreme Poverty and Social Exclusion ]
Grande pauvreté et exclusion sociale : Proposition de la Belgique pour une activité à l'OCDE [ Grande pauvreté et exclusion sociale ]

extreme-pressure grease | EP | extreme pressure grease
graisse extrême pression | EP | graisse extrême-pression

auto-calibrating extreme ultraviolet and ultraviolet spectrometer [ SOL-ACES | solar auto-calibrating extreme UV/UV spectrophotometer | solar auto-calibrating EUV/UV spectrophotometer | auto-calibrating EUV/UV spectrometer ]
spectromètre d'auto-étalonnage dans l'ultraviolet et l'ultraviolet extrême [ SOL-ACES | spectrophotomètre solaire d'auto-étalonnage EUV/UV | spectromètre SOL-ACES | spectrophotomètre SOL-ACES ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

If Reform members had any business experience they would know that leveraging in business is extremely important when accessing capital either to establish a business or to increase manufacturing capacity or to improve and modernize as the case may be.
Si les députés réformistes avaient quelque expérience des affaires, il saurait que l'effet de levier est très important lorsque l'on recherche du capital pour créer une entreprise, pour augmenter sa capacité de production ou pour la moderniser, selon les cas.

Lessons from business are extremely instructive.
L'exemple des entreprises est particulièrement instructif.

That is small on a world scale, but that is extremely important to Canadian businesses and extremely important to Panama.
C'est une somme peu élevée à l'échelle mondiale, mais elle est extrêmement importante pour les entreprises canadiennes de même que pour le Panama.

39. Calls on the Commission, in particular its DG Justice, to put forward proposals for better facilitating access to justice in EU courts for the most extreme, egregious cases of human or labour rights violations by European-based businesses or their subsidiaries, subcontractors or business partners, as recommended by the UN Secretary-General’s Special Representative on Business and Human Rights;
39. demande à la Commission, en particulier à sa direction générale de la justice, de présenter des propositions pour une meilleure facilitation de l'accès aux cours et tribunaux de l'UE pour les cas flagrants les plus extrêmes de violations des droits de l'homme ou du droit du travail commises par des entreprises basées en Europe ou leurs filiales, sous-traitants ou partenaires commerciaux, comme le recommande le Représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies chargé de la question des droits de l'homme et des entreprises;

16. Believes that CSR has to include social measures encompassing vocational training, work-life balance and appropriate working conditions; restates its belief in the ‘business case’ for CSR, but reiterates that, where such a case does not apply in the short term in any given situation or company, it can never be used as an excuse for acting irresponsibly and in an antisocial manner; believes that sufficient research exists to prove the ’business case’, and that the priority should be the dissemination of that research; calls for new research on CSR to be devoted to assessing the cumulative impact of CSR-related changes in business behaviour on efforts to deal with overall European and global challenges such as carbon emissions, water acidification, extreme poverty, child labour and inequality, and for the lessons learnt to be fed into Europe’s future input in developing global CSR initiatives;
16. affirme sa conviction que la RSE doit comporter des mesures sociales portant notamment sur la formation professionnelle, la conciliation entre vie familiale et professionnelle, des conditions de travail adaptées; réaffirme sa conviction dans le «dossier documentaire» concernant la RSE, mais rappelle que, si un tel dossier ne s'applique pas à court terme dans une situation ou société donnée, cela ne peut jamais servir de prétexte pour opter pour l'irresponsabilité ou un comportement antisocial; est convaincu qu'il existe des résultats de recherches suffisants pour établir ce «dossier documentaire» et que la priorité doit être accordée à la diffusion de ces recherches; demande à ce que les nouvelles recherches portant sur la RSE évaluent l'incidence cumulée de l'évolution des entreprises dans le contexte de la RSE sur la façon dont elles font face aux défis européens et mondiaux tels que les émissions de carbone, l'acidification de l'eau, la pauvreté extrême, le travail des enfants ou les inégalités, et demande à ce que les enseignements qui en ressortent soient intégrés à la contribution future de l'Europe à l'élaboration d'initiatives mondiales en matière de RSE;

16. Believes that CSR has to include social measures encompassing vocational training, work-life balance and appropriate working conditions; restates its belief in the ‘business case’ for CSR, but reiterates that, where such a case does not apply in the short term in any given situation or company, it can never be used as an excuse for acting irresponsibly and in an antisocial manner; believes that sufficient research exists to prove the ‘business case’, and that the priority should be the dissemination of that research; calls for new research on CSR to be devoted to assessing the cumulative impact of CSR-related changes in business behaviour on efforts to deal with overall European and global challenges such as carbon emissions, water acidification, extreme poverty, child labour and inequality, and for the lessons learnt to be fed into Europe’s future input in developing global CSR initiatives;
16. affirme sa conviction que la RSE doit comporter des mesures sociales portant notamment sur la formation professionnelle, la conciliation entre vie familiale et professionnelle, des conditions de travail adaptées; réaffirme sa conviction dans le "dossier documentaire" concernant la RSE, mais rappelle que, si un tel dossier ne s'applique pas à court terme dans une situation ou société donnée, cela ne peut jamais servir de prétexte pour opter pour l'irresponsabilité ou un comportement antisocial; est convaincu qu'il existe des résultats de recherches suffisants pour établir ce "dossier documentaire" et que la priorité doit être accordée à la diffusion de ces recherches; demande à ce que les nouvelles recherches portant sur la RSE évaluent l'incidence cumulée de l'évolution des entreprises dans le contexte de la RSE sur la façon dont elles font face aux défis européens et mondiaux tels que les émissions de carbone, l'acidification de l'eau, la pauvreté extrême, le travail des enfants ou les inégalités, et demande à ce que les enseignements qui en ressortent soient intégrés à la contribution future de l'Europe à l'élaboration d'initiatives mondiales en matière de RSE;

Safety of workers and the flexibility required by businesses are extremely important; that is why, today, the Group of the European People's Party (Christian Democrats) and European Democrats – which is based on these foundations of equal treatment, on access to vocational training, and on the procedures for representing temporary workers in accordance with collective agreements – has sought to make progress with this work, too, and reach a consensus.
La sécurité des travailleurs, la flexibilité dont les entreprises ont besoin sont extrêmement importantes, c’est pourquoi aujourd’hui, le parti populaire européen – qui s’est fondé sur ces bases d’égalité de traitement, sur l’accès à la formation professionnelle, sur les modalités de représentation des travailleurs intérimaires selon les accords collectifs – a voulu faire avancer aussi ce travail dans le consensus.

I have to say that on some of the issues – and I have raised this with the Commissioner – that are being talked about in other areas, on the reform of Rome I, for example, small businesses are extremely concerned about the potential costs of compliance with extensive requirements under 27 jurisdictions.
Je dois dire que sur certains aspects – et je les ai soulevés avec la membre de la Commission – débattus dans d’autres domaines, concernant la réforme du Règlement Rome I par exemple, les petites entreprises sont très inquiètes des coûts potentiels en matière de conformité avec les exigences considérables aux termes des dispositions des 27 juridictions.

The basic preference of 6% is increased to 12 % for purchases from small or minority owned businesses (in extreme cases, US small businesses can have as many as 5,000 employees).
L'écart de prix, qui peut normalement aller jusqu'à 6 %, est porté à 12 % pour les achats effectués auprès de petites entreprises ou d'entreprises appartenant à des minorités ethniques (les petites entreprises américaines peuvent, à l'extrême, compter 5 000 travailleurs).

The Hiring Credit for Small Business proved extremely successful and popular.
Le Crédit à l'embauche pour les petites entreprises a connu beaucoup de succès et de popularité.