Traduction de «business labour task force on adjustment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Business/Labour Task Force on Adjustment
Groupe de travail patronal/syndical sur l'adaptation

Report of the Business/Labour Task Force on Adjustment [ Working together to Manage Change ]
Rapport du Groupe de travail patronal/syndical sur l'adaptation [ Travaillons ensemble à gérer le changement ]

Cashin Task Force on Adjustment in Atlantic Canada
Groupe de travail Cashin sur l'adaptation dans l'Atlantique

Business Environment Simplification Task Force
simplification de l'environnement des entreprises

Business Environment Simplification Task Force | BEST [Abbr.]
Task-Force Simplification de l'environnement des entreprises | BEST [Abbr.]

Business Environment Simplification Task Force | BEST [Abbr.]
Task Force Simplification de l'environnement des entreprises | BEST [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The importance of this issue and the implications for the labour market, as outlined in the Commission Communication "Realising the European Union's Potential: Consolidating and Extending the Lisbon Strategy" [11], have led to the proposal to set up a high level skills and mobility task force, with the task of analysing and finding solutions to the ICT skills shortage, as well as enhancing the mobility of labour force.
L'importance de ce problème et ses implications sur le marché du travail, ainsi que cela a été souligné dans la communication de la Commission "Tirer le meilleur parti du potentiel de l'Union Européenne: Consolidation et extension de la stratégie de Lisbonne [11]", a conduit à proposer la mise en place d'une "task-force" dédiée à la mobilité et à l'expertise de haut niveau. Cette "task-force" aurait la tâche de trouver et d'analyser des solutions à la pénurie d'expertise ainsi que de favoriser la mobilité des travailleurs.

Technological and organisational change must therefore be accompanied by constant upgrading of the skills of the labour force - including in positions that are traditionally regarded as low-skill - hence the importance of life-long learning. In fact, the whole work organisation needs to be geared to a positive management of change, including the existence of sufficient incentives for the labour force to adjust to new demands.
L'évolution technologique et organisationnelle doit par conséquent s'accompagner d'une mise à niveau permanente des compétences de la main-d'oeuvre - y compris dans des postes qui sont traditionnellement considérés comme peu qualifiés -, ce qui explique l'importance de la formation tout au long de la vie. En effet, toute l'organisation du travail doit être orientée vers une gestion positive du changement, incluant des incitations suffisantes à la main-d'oeuvre à s'adapter aux nouvelles demandes.

In 2006, as part of its industrial policy, it launched an ICT Task Force [2] representing industry and civil society to check whether its current policies are favourable to the competitiveness of the ICT sector or whether some adjustments are needed.
En 2006, dans le cadre de sa politique industrielle, elle a également lancé une Task Force TIC[2] représentant les entreprises et la société civile afin de déterminer si ses politiques, en l'état, sont favorables à la compétitivité du secteur des TIC ou si certains ajustements s'imposent.

Moreover, in April 2014, the interinstitutional task force on the multiannual plans concluded its deliberations, during which the co-legislators recognised the importance of working together to find practical solutions, notwithstanding differences in their interpretation of the legal framework provisions. It was regarded as important for the multiannual plans to form a robust and sustainable framework for fisheries management based on the best available scientific intelligence, while allowing the necessary flexibility in line with stock adjustments and annual decisions regarding fishing opportunities.
En outre, en avril 2014, dans le cadre du groupe de travail interinstitutionnel sur les plans pluriannuels, les colégislateurs ont reconnu l'importance de coopérer afin de trouver une manière pragmatique de progresser sur les plans pluriannuels tout en tenant compte des avis divergents sur l'interprétation du cadre juridique; Les parties ont estimé qu'il était important que les plans pluriannuels forment un cadre solide et durable pour la gestion de la pêche, fondé sur les meilleurs avis scientifiques disponibles, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour répondre aux ajustements des stocks et aux décisions annuelles sur les possibilités de pêche.

29. Calls on the Commission to commission regular and adequately financed studies that analyse the importance of ownership for the success and survival of a business and highlight the specific challenges facing family businesses, and to propose to the European Parliament and the Member States a statistically workable Europe-wide definition of ‘family business’ – developed together with Eurostat –, taking into account the different circumstances in the Member States; calls on the Commission, furthermore, to use the existing "task force small and medium-sized enterprise data" to collect enough data, including on family businesses in all the Member States, to allow a comparison of the situation and needs of family businesses of different sizes, as well as a comparison of family businesses and non-family businesses, to promote information and exchanges of examples of know-how and good practice throughout the EU, for example by establishing a family business contact point at the Commission and by making the best use of programmes such as "Erasmus for Young Entrepreneurs, and to allow for more targeted assistance;
29. invite la Commission à commander des études régulières et financées de manière adéquate pour analyser l'importance de la propriété dans le succès et la pérennité d'une entreprise et recenser les enjeux spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises familiales, ainsi qu'à proposer au Parlement et aux États membres, en collaboration avec Eurostat, une définition de l'entreprise familiale qui soit applicable à l'échelle européenne, qui soit statistiquement exploitable et qui tienne compte des circonstances différentes dans les États membres; demande en outre à la Commission de s'appuyer sur le groupe de travail consacré aux données relatives aux petites et moyennes entreprises pour recueillir suffisamment de données, notamment sur les entreprises familiales, dans tous les États membres, pour pouvoir comparer la situation et les besoins des entreprises familiales de différentes tailles, ainsi que les entreprises familiales avec les entreprises d'un autre type, pour promouvoir la diffusion d'informations et l'échange de savoir-faire et de bonnes pratiques dans toute l'Union, par exemple en établissant au sein de la Commission un point de contact pour les entreprises familiales ou en s'appuyant sur des programmes tels qu'Erasmus pour jeunes entrepreneurs, ainsi que pour permettre de mieux cibler les aides;

The option of creating a business-consumer-government Joint Task Force, drawing on the combined resources of the Transatlantic Business and Consumer Dialogues, should also be examined.
Il conviendrait d'envisager la création d'une task-force conjointe entreprises – consommateurs – pouvoirs publics, s'appuyant sur les ressources combinées des dialogues transatlantiques des entreprises et des consommateurs.

3. In the context of the Lisbon process, the Commission published another Communication in February 2001 on the 'New European Labour Markets' (COM(2001) 116). This announced the setting-up of another High-Level Task Force, on skills and mobility, which reported in December 2001.
3. Dans le contexte du processus de Lisbonne, la Commission a publié une nouvelle communication en février 2001 sur les "Nouveaux marchés européens du travail" (COM(2001) 116), document qui a préfiguré la création d'une nouvelle Task Force de haut niveau, chargée de se pencher sur la question des compétences et de la mobilité, et qui a présenté son rapport en décembre 2001.

2. Encourages the Commission to use the results of the Business Environment Simplification Task Force (BEST process) in order to evaluate the industries and enterprises of the candidate countries; requests the Commission to make these evaluations available to the candidate countries and, following up on these evaluations, encourages the candidate countries to make use of benchmarking as a basis for improving their industrial performance as well as their adjustment to the acquis communautaire; promotes the conclusion of Protocols to the Europe Agreement on Conformity Assessment (PECA) with further candidate countries;
2. encourage la Commission à utiliser les résultats de la Task Force BEST (Business Environment Simplification Task Force) afin d'évaluer les industries et les entreprises des pays candidats; demande à la Commission de mettre ces évaluations à la disposition des pays candidats et, sur la base de ces évaluations, encourage les pays candidats à recourir à l'analyse comparative en tant qu'outil d'amélioration de leurs performances industrielles et de l'adaptation à l'acquis communautaire ; encourage la conclusion de protocoles concernant l'accord européen d'évaluation de la conformité avec d'autres pays candidats;

5. Welcomes the initiative of Britain, Ghana and Côte d'Ivoire in setting up a task force to look into the issue of forced labour in West African cocoa production; calls on all countries in West and Central Africa to look into the issue of trafficking and maltreatment of children in order to step up the fight against such practices;
5. se félicite de l'initiative de la Grande-Bretagne, du Ghana et de la Côte d'Ivoire d'établir une task force pour examiner la question du travail forcé dans la production de cacao en Afrique occidentale, et invite tous les États d'Afrique occidentale et centrale à examiner la question du trafic des enfants et des mauvais traitements qui leur sont infligés, de manière à accroître la lutte contre de telles pratiques;

Furthermore, in order to examine the driving forces, characteristics and barriers within the European labour market, a high level skills and mobility task force was set up by the Commission.
La Commission a par ailleurs créé une task force sur les compétences de haut niveau et la mobilité afin d'examiner les forces motrices, les caractéristiques et les obstacles propres au marché du travail européen.