Vertaling van "business leadership " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

business leadership coach | practitioner of business coaching | business coach | professional development coach
coach en développement des compétences | coach professionnel | coach professionnel/coach professionnelle | coach professionnelle

Canadian Business Leadership Conference [ 1985 CBLC Conference | CBLC Conference ]
Colloque des chefs de file de l'entreprise canadienne [ Colloque des chefs de file de l'entreprise canadienne 1985 ]

Sport in Canada: Everybody's Business - Leadership, Partnership and Accountability [ Sport in Canada Leadership, Partnership and Accountability: Everybody's Business | Mills Report ]
Le sport au Canada : C'est l'affaire de tous et de toutes - Leaderships, partenariat et imputabilité [ Le sport au Canada : leadership, partenariat et imputabilité : c'est l'affaire de tous et de toutes | Rapport Mills ]

demonstrate leadership in a social service case | demonstrate leadership in social services case | demonstrate leadership in social service cases | show leadership in social service cases
faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux

adapt styles of leadership | change leadership styles according to the situation | adapt leadership styles in healthcare | use different leadership styles
adapter les styles de direction en milieu médical | adapter les styles de leadership en milieu médical

educational leadership | leadership in education | school leadership
direction des établissements scolaires | fonctions de direction dans l'enseignement

free rein leadership | laissez faire leadership
commandement anarchique | commandement au laissez faire

Kosovo Albanian leadership | the Kosovar Albanian leadership
les dirigeants albanais du Kosovo

Business Scope Leadership Team
Équipe d'animation : portée des activités/intervention

cost leadership strategy | low-cost strategy | overall cost leadership
stratégie de domination globale par les coûts | stratégie de domination par les coûts | stratégie de coût

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As the reasons for the under-representation of women in business leadership are multifaceted, the Commission proposes a set of accompanying measures to improve the gender balance in business leadership in order to help Member States implement legislative proposals and improve gender equality in decision-making at all levels.
Les raisons de la sous‑représentation des femmes à la tête des entreprises étant très diverses, la Commission propose un ensemble de mesures d'accompagnement destinées à remédier à ce déséquilibre, pour aider les États membres à mettre en œuvre les propositions législatives et à faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de la sphère décisionnelle.

Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions — Gender balance in business leadership: a contribution to smart, sustainable and inclusive growth (COM(2012) 615 final of 14.11.2012)
Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions — L’équilibre hommes-femmes aux postes de direction des entreprises: une contribution à une croissance intelligente, durable et inclusive (COM(2012) 615 final du 14.11.2012)

The communication looks at the reasons why women are under-represented in business leadership positions and the main obstacles to their career progression.
Cette communication analyse les raisons pour lesquelles les femmes sont sous-représentées aux postes de direction des entreprises et les principaux obstacles à la progression de leur carrière:

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN - Gender balance in business leadership
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN - L’équilibre hommes-femmes aux postes de direction des entreprises

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN // Gender balance in business leadership
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN // L’équilibre hommes-femmes aux postes de direction des entreprises

There is also a well-established economic and business case for increasing the presence of women in business leadership positions.
Nombre d'arguments économiques et professionnels incontestables plaident également en faveur d'une présence accrue des femmes aux postes de direction des entreprises.

According to a Eurobarometer survey from 2011, 88 % of Europeans think that women should be equally represented in business leadership positions and 78 % of them think that the European business community is dominated by men who do not have sufficient confidence in women’s abilities[29].
Selon un sondage Eurobaromètre de 2011, 88 % des Européens estiment que les femmes devraient être représentées à égalité aux postes de direction des entreprises et 78 % d'entre eux pensent que les entreprises européennes sont dominées par des hommes qui ne font pas suffisamment confiance aux femmes[29].

CSR Europe’s Enterprise 2020 initiative is an example of business leadership in the field of CSR that is particularly relevant to EU policy objectives.
L’initiative «Enterprise 2020» de CSR Europe propose un exemple de gestion d’entreprise socialement responsable qui est particulièrement adapté à la réalisation des grands objectifs de l’Union.

4.3. Tools and incentives to strengthen business leadership in greener production
4.3. Outils et mesures d'incitation visant à renforcer les initiatives des entreprises en faveur d'une production plus écologique