Traduction de «business operator introduces » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

implement plans for business operations | implement strategic and operational business plans | implement operational business plans | use business and strategic operational plans
exécuter des plans d'entreprise opérationnels

certify lawful business operations | ensure lawful business operation | ensure lawful business operations | guarantee lawful business operations
assurer la légalité des activités commerciales

methods of agricultural business management | techniques of agricultural business management | agricultural business management | methods of agricultural business operations
gestion d’entreprise agricole

business operating unit
service d'exploitation des entreprises

knowledge of the entity's business [ knowledge of the entity's business operations ]
connaissance des activités de l'entité [ connaissance générale de l'entité | connaissance de l'entité ]

International Business Operations Bureau
Direction générale des opérations commerciales internationales

business operation
fonctionnement économique

substantive business operations
opération commerciale substantielle

food business operator
exploitant du secteur alimentaire

business operation
opération

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

H. whereas family businesses are perceived as exhibiting high integrity and values that guide their business operations, and introduce high standards of corporate social responsibility towards their employees and the environment, which also creates a favourable environment for work-life balance; whereas family businesses usually guarantee that knowledge and skills will be passed on and in some cases play an important role in social links;
H. considérant que les entreprises familiales sont perçues comme étant particulièrement intègres au regard des valeurs sur lesquelles se fondent leurs activités commerciales et qu'elles appliquent des normes strictes en matière de responsabilité sociale vis-à-vis de leurs salariés et de l'environnement, créant ainsi un cadre propice à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; que les entreprises familiales garantissent la transmission de savoir-faire et de compétences et qu'elles ont quelquefois un rôle important à jouer au regard du lien social;

100. Considers it regrettable that a holistic approach to the way in which corporations abide by human rights standards globally is still lacking, and that this is allowing certain states and companies to circumvent such rules; stresses the need, therefore, to adopt rules on corporate social responsibility (CSR); strongly supports the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights; calls, in particular, on the Commission to introduce effective measures to operationalise the ‘Protect, Respect and Remedy’ framework put forward by John Ruggie, the UN Secretary-General’s Special Representative on business and human rights; recalls the importance of promoting CSR principles, including in business operations outside the EU, and ensuring that they are respected throughout the supply chain, in particular with regard to the illegal timber trade, wildlife trafficking and trading of minerals from conflict zones; is convinced that European companies and their subsidiaries and subcontractors should play a key role in the promotion and dissemination of international standards on business and human rights worldwide;
100. déplore l'absence persistante à l'échelle mondiale d'une approche globale de la façon dont les entreprises se conforment aux droits de l'homme, ce qui permet à certaines d'entre elles et à certains États de les contourner; insiste dès lors sur la nécessité d'adopter des dispositions en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE); approuve pleinement la mise en œuvre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; invite en particulier la Commission à introduire des mesures efficaces afin d'appliquer pleinement le cadre intitulé «Protéger, respecter et remédier», présenté par John Ruggie, représentant spécial des Nations unies pour la question des droits de l'homme, des sociétés transnationales et autres entreprises; rappelle qu'il est important de promouvoir la RSE, y compris dans les activités menées en dehors de l'Union, et de garantir son respect tout au long de la chaîne d'approvisionnement, en particulier concernant le commerce du bois illégal, le trafic d'espèces sauvages et le commerce des minerais issus de zones de conflits; est convaincu que les entreprises européennes, leurs filiales et leurs sous-traitants devraient jouer un rôle majeur dans la promotion et la diffusion des normes internationales dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme à l'échelle mondiale;

100. Considers it regrettable that a holistic approach to the way in which corporations abide by human rights standards globally is still lacking, and that this is allowing certain states and companies to circumvent such rules; stresses the need, therefore, to adopt legally binding rules on corporate social responsibility (CSR); strongly supports the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights; calls, in particular, on the Commission to introduce effective measures to operationalise the ‘Protect, Respect and Remedy’ framework put forward by John Ruggie, the UN Secretary-General’s Special Representative on business and human rights; recalls the importance of promoting CSR principles, including in business operations outside the EU, and ensuring that they are respected throughout the supply chain, in particular with regard to the illegal timber trade, wildlife trafficking and trading of minerals from conflict zones; is convinced that European companies and their subsidiaries and subcontractors should play a key role in the promotion and dissemination of international standards on business and human rights worldwide;
100. déplore l'absence persistante à l'échelle mondiale d'une approche globale de la façon dont les entreprises se conforment aux droits de l'homme, ce qui permet à certaines d'entre elles et à certains États de les contourner; insiste dès lors sur la nécessité d'adopter des dispositions juridiquement contraignantes en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE); approuve pleinement la mise en œuvre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; invite en particulier la Commission à introduire des mesures efficaces afin d'appliquer pleinement le cadre intitulé "Protéger, respecter et remédier", présenté par John Ruggie, représentant spécial des Nations unies pour la question des droits de l'homme, des sociétés transnationales et autres entreprises; rappelle qu'il est important de promouvoir la RSE, y compris dans les activités menées en dehors de l'Union, et de garantir son respect tout au long de la chaîne d'approvisionnement, en particulier concernant le commerce du bois illégal, le trafic d'espèces sauvages et le commerce des minerais issus de zones de conflits; est convaincu que les entreprises européennes, leurs filiales et leurs sous-traitants devraient jouer un rôle majeur dans la promotion et la diffusion des normes internationales dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme à l'échelle mondiale;

If you go to slide 2, first I'll talk about the roles and responsibilities of the various players in the materiel acquisition and support business in government, then I'll talk a little about the context in which this business operates within National Defence, and then I'll move to the new framework we have adopted, called Getting it Right, to harness, build upon, and communicate the many innovative procurement reforms we are introducing within National Defence.
Si vous voulez bien passer au tableau numéro 2, je commencerai par vous parler des rôles et des responsabilités des divers acteurs dans le contexte d'acquisition et de soutien du matériel au gouvernement, ensuite, plus précisément dans le contexte de la défense nationale, puis je passerai à la nouvelle structure que nous avons adoptée, intitulée «Bien faire les choses», pour maîtriser, optimiser et communiquer les nombreuses réformes novatrices en matière d'acquisition que nous introduisons au ministère de la Défense.

Member States are already beginning to introduce their own national CO2 taxes, but different interpretations can lead to double taxation and high compliance costs for businesses operating cross-border.
Les États membres sont déjà en train d’introduire leurs propres taxes sur le CO2; or, des interprétations divergentes peuvent conduire à une double imposition et entraîner des coûts de conformité élevés pour les entreprises menant des activités transfrontalières.

The Commission will look at introducing a common tax base for businesses operating cross-border, leading to further cost savings.
Elle s'efforcera d'introduire une base d'imposition commune pour les entreprises ayant des activités transfrontalières, ce qui permettra de nouvelles réductions de coûts;

It will introduce a set of common rules designed to clarify the legal framework for business operators, as well as guarantee the highest level of safety for users and patients.
Il introduira une série de règles communes destinées à apporter des éclaircissements sur le cadre juridique pour les opérateurs économiques ainsi qu'à garantir aux utilisateurs et aux patients le niveau de sécurité le plus élevé possible.

I would like to specify that the current bill would in no way prevent establishing essential services and maintaining business operations, but instead to humanize these essential services (1620) Like the Quebec government in 1977, the current federal government must introduce a new dimension to labour relations in federal institutions.
J'aimerais préciser que le projet de loi actuel ne vise aucunement à empêcher la mise en place de services essentiels et la poursuite des opérations des entreprises, mais plutôt à humaniser ces services essentiels (1620) Tout comme le gouvernement québécois en 1977, je pense que le gouvernement actuel canadien se doit d'imprimer une nouvelle dimension aux relations de travail dans les institutions fédérales.