Vertaling van "business survey methods division " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Business Survey Methods Division
Division des méthodes d'enquêtes-entreprises

Business Surveys Division
Division Enquête auprès des entreprises

Small Business and Special Surveys Division [ Small Business Statistics | Special Surveys Division ]
Division des petites entreprises et des enquêtes spéciales [ Statistiques des petites entreprises | Division des enquêtes spéciales ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

David Dolson, Director, Social Surveys Methods Division.
David Dolson, directeur, Division des méthodes d'enquêtes sociales.

This survey by the American company McGraw-Hill confirms that Quebec businesses have been resolute in meeting the challenge of quality and innovation, with the increasing originality of their goods and services and with their management methods which allow much scope for worker input.
Ce récent relevé de la firme américaine McGraw-Hill vient confirmer que nos entreprises québécoises ont résolument relevé le défi de la qualité, en innovant, par des produits et des services de plus en plus originaux et par des méthodes de gestion faisant une large place à la participation des travailleurs et des travailleuses.

25. Calls on businesses to give greater weight to family-friendly organisation of work so as to permit a fair division of family commitments: one method for achieving this would be a more flexible division of parental leave or measures to assist reintegration into work following parental leave; calls on the Member States in this connection to ensure that parents are not disadvantaged when they attempt to combine work and family life;
25. invite les entreprises à attacher une plus grande importance à une organisation du travail compatible avec la vie familiale, de manière à permettre un partage équitable des responsabilités familiales - objectif qui peut notamment être atteint grâce à un octroi plus souple du congé parental ou à des mesures de réintégration sur le marché du travail à l'issue d'un congé parental; dans ce contexte, invite les États membres à faire en sorte que les parents ne soient pas défavorisés lorsqu'ils tentent de concilier vie professionnelle et vie familiale;

13. Calls on businesses to give greater weight to the family-friendly organisation of work so as to permit a fair division of family commitments: one method for achieving this would be a more flexible division of parental leave or measures to assist reintegration into work following parental leave; calls on the Member States in this connection to ensure that parents are not disadvantaged when they attempt to combine work and family life;
13. invite les entreprises à attacher une plus grande importance à une organisation du travail compatible avec la vie familiale, de manière à permettre un partage équitable des responsabilités familiales - objectif qui peut notamment être atteint grâce à un octroi plus souple du congé parental ou à des mesures de réintégration sur le marché du travail à l'issue d'un congé parental; dans ce contexte, invite les États membres à faire en sorte que les parents ne soient pas défavorisés lorsqu'ils tentent de concilier vie professionnelle et vie familiale;

27. Calls on businesses to give greater weight to the family-friendly organisation of work so as to permit a fair division of family commitments: one method for achieving this would be a more flexible division of parental leave or measures to assist reintegration into work following parental leave; calls on the Member States in this connection to ensure that parents are not disadvantaged when they attempt to combine work and family life;
27. invite les entreprises à attacher une plus grande importance à une organisation du travail compatible avec la vie familiale, de manière à permettre un partage équitable des responsabilités familiales - objectif qui peut notamment être atteint grâce à un octroi plus souple du congé parental ou à des mesures de réintégration sur le marché du travail à l'issue d'un congé parental; dans ce contexte, invite les États membres à faire en sorte que les parents ne soient pas défavorisés lorsqu'ils tentent de concilier vie professionnelle et vie familiale;

Mr. Wayne Smith, Chief Statistician of Canada; Ms. Johanne Denis, Director, Demography Division; and Mr. David Dolson, Director, Social Surveys Methods Division.
Nous accueillons M. Wayne Smith, statisticien en chef du Canada, Mme Johanne Denis, directrice de la division de la démographie et M. David Dolson, directeur, division des méthodes d'enquêtes sociales.

David Dolson, Director, Social Surveys Methods Division, Statistics Canada: Yes.
David Dolson, directeur, Division des méthodes d'enquêtes sociales, Statistique Canada : Oui.