Traduction de «cadet corps support » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Air Cadet Corps
corps de cadets de l'Air

Annual Report - Army Cadet Corps
Rapport annuel - Corps de cadets de l'Armée

Annual Report - Regional CIC Establishment (Other than Cadet Corps)
Rapport annuel - Établissements régionaux du CIC (autres que les corps de cadets)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. Speaker, the next petition calls on the Government of Canada to recognize service by issuing a new Canadian volunteer service medal, designated the “Governor General's volunteer service medal”. It would be for volunteer service by Canadians in the regular and reserve military force and cadet corps support staff who are not eligible for other medals of this kind, and who have completed 365 days of uninterrupted honourable duty in the— Order, please.
Monsieur le Président, dans la deuxième pétition, les signataires demandent au gouvernement du Canada de reconnaître les bons services en créant une médaille canadienne qui s'appellerait la Médaille pour service volontaire du Gouverneur général et qui rendrait hommage aux Canadiens s'étant portés volontaires pour servir dans la Force régulière et la Réserve de l'armée canadienne de même qu'aux membres du personnel de soutien des corps de cadets qui ne sont pas admissibles aux autres médailles du genre et qui ont servi honorablement pendant 365 jours sans interruption leur.

Designated the Governor General's volunteer service medal, it would be for volunteer service by Canadians in the regular and reserve military force and cadet corps support staff, who are not eligible for other medals of this kind and who have completed 365 days of uninterrupted honourable duty in the service of their country since March 2, 1947.
Connue sous le nom de Médaille pour service volontaire du Gouverneur général, cette médaille permettrait de reconnaître les Canadiens qui se sont portés volontaires pour servir dans la force régulière et la force de réserve de l'armée canadienne, de même que le personnel de soutien des corps de cadets, qui ne sont pas admissibles aux autres médailles et qui ont servi honorablement le Canada pendant 365 jours consécutifs, et ce, depuis le 2 mars 1947.

The petitioners respectfully call upon the Government of Canada to recognize, by means of the issuance of a new Canadian volunteer service medal to be designated the Governor General's volunteer service medal, volunteer service by Canadians in the regular and reserve military forces, and cadet corps support staff who are not eligible for the aforementioned medals, and who have completed 365 days of uninterrupted honourable duty in the service of their country, Canada, since March 2, 1947.
Les pétitionnaires demandent respectueusement au gouvernement du Canada de reconnaître, en créant une nouvelle médaille pour service volontaire qui s'appellerait la Médaille pour service volontaire du gouverneur général, les Canadiens s'étant portés volontaires pour servir dans la force régulière et la Réserve de l'armée canadienne, de même que le personnel de soutien des corps de cadets qui ne sont pas admissibles aux médailles précitées et qui ont servi honorablement leur pays, le Canada, pendant 365 jours sans interruption, et ce, depuis le 2 mars 1947.

They are seeking that the Government of Canada, through the Governor General, institute a volunteer service medal for volunteer service by Canadians in the regular and reserve military forces and cadet corps support staff who are not eligible for the medals that were brought in for specified periods between 1939 and 1947, and 1950 and 1954.
Les pétitionnaires prient le gouvernement du Canada, par l'intermédiaire de la Gouverneure générale, de créer une médaille du service volontaire pour les Canadiens ayant servi comme volontaires dans la force régulière et la Réserve de l'armée canadienne, de même que pour le personnel de soutien volontaire des corps de cadets, qui ne peuvent se qualifier pour être décorés des médailles qui ont été créées pour des périodes précises, notamment entre 1939 et 1947, et 1950, de même que 1954.

I consider the following to be my primary responsibilities in achieving this mission: to train combat-capable soldiers and hone their skill sets to enable them to safely and efficiently integrate into the regular force operational deployments; to be prepared to provide soldiers for domestic operations in accordance with CONPLAN RAPTOR; to ensure that all training is carried out in the most cost-efficient and effective manner possible; to retain existing soldiers and reduce attrition by continuing to provide realistic and exciting training opportunities according to our regimental five-year training plan; to increase my unit strength by recruiting high-calibre candidates through an aggressive program of intensive cadet corps support and combined garrison recruiting initiatives coordinated through the CFRC; to coordinate and conduct collective training opportunities with an emphasis on combined armed tactics; to prioritize and conduct individual training at unit, brigade, area and national levels on a stringent trained-to-need basis in accordance with ARE, which is the Army Reserve Establishment, and the Army Qualification List requirements; to foster and maintain a positive relationship with all local communities by continued participation and visibility in community events in accordance with 31 CBG's link to the community program; to also continue to develop and refine the unit's command succession plan and to promote support of the CFLC's aims, goals and programs, both within the unit and the local business community.
Voilà ce que je considère comme étant mes premières responsabilités relatives à l'exécution de cette mission : former des soldats aptes au combat et perfectionner leurs compétences afin qu'ils puissent être intégrés de façon sûre et efficace dans les missions opérationnelles de la force régulière; être prêts à fournir des soldats pour les fins d'opérations intérieures, conformément au plan de circonstances RAPTOR; s'assurer que toute la formation est assurée de la manière la plus économique et efficace possible; fidéliser les soldats actuellement en poste et réduire le taux de départ en continuant à fournir des possibilités de formation et d'entraînement réalistes et intéressantes, conformément à notre plan de formation quinquennal régimentaire; accroître l'effectif de mon unité en recrutant des candidats de haut calibre, grâce à un programme dynamique d'initiatives de soutien et de recrutement intensifs dans les corps et de cadets et les garnisons, ce travail étant coordonné par le CRSC; coordonner et offrir des possibilités de formation et d'entraînement collectives qui mettent l'accent sur des tactiques interarmes; prioriser et dispenser des cours de formation individuels aux niveaux de l'unité et de la brigade, régionaux et nationaux, selon un système rigoureux de formation en fonction des besoins, et ce conformément au TEDRAT, soit le Tableau d'effectifs et de dotation de la Réserve de l'armée de terre, et aux exigences dans la Liste des qualifications de l'armée; favoriser et entretenir des relations positives avec l'ensemble des localités avoisinantes, grâce à une forte présence dans les localités et à une participation permanente aux activités de ces dernières, étant donné les liens entre le 31Groupe-brigade du Canada et le programme communautaire; et enfin, continuer à élaborer et à peaufiner le plan de relève de l'unité et à favoriser le soutien des objectifs et des programmes du CLFC, au sein à la fois de l'unité et du milieu des affaires locales.