Traduction de «canada employment and immigration network » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

CEINET [ CEI NETWORK | Canada Employment and Immigration Network ]
Réseau de communications d'EIC [ Réseau d'Emploi et Immigration Canada ]

Employment and Immigration Canada [ EIC | Department of Employment and Immigration | Department of Manpower and Immigration | Immigration Canada | Department of Citizenship and Immigration ]
Emploi et Immigration Canada [ EIC | ministère de l'Emploi et de l'Immigration | ministère de la Main-d'œuvre et de l'Immigration | Immigration Canada | ministère de la Citoyenneté et de l'Immigration ]

Human resource profile [ Human resources of Employment and Immigration Canada: a personnel fact book | Affirmative action at a glance: national headquarters | Affirmative action: annual report | Human resources of Employment and Immigration Canada ]
Profil des ressources humaines [ Les ressources humaines d'Emploi et Immigration Canada | L'action positive à première vue : l'administration centrale | Action positive : rapport annuel | Les ressources humaines d'Emploi et Immigration Canada ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

3. Where a complaint relating to immigration is received by the Commission against the Canada Employment and Immigration Commission or one of its officers, the Commission shall serve on the Chairman of the Canada Employment and Immigration Commission
3. Sur réception d’une plainte relative à l’immigration qui a été déposée contre la Commission de l’emploi et de l’immigration du Canada ou contre l’un de ses cadres, la Commission doit signifier au président de la Commission de l’emploi et de l’immigration du Canada :

(2) For the purposes of subsection (1), the persons are the Minister of Employment and Immigration, the Minister of Multiculturalism and Citizenship, the Minister of National Health and Welfare, their respective Deputy Ministers, the Solicitor General of Canada, the Deputy Solicitor General, the Secretary of State of Canada, the Under-Secretary of State, the Chairman of the Canada Employment and Immigration Commission and any officer under their management and direction.
(2) Les personnalités titulaires d’attributions en matière de citoyenneté ou d’immigration sont : le ministre de l’Emploi et de l’Immigration, le ministre du Multiculturalisme et de la Citoyenneté, le ministre de la Santé et du Bien-être social, le secrétaire d’État et le solliciteur général et leurs sous-ministres respectifs, le président de la Commission de l’Emploi et de l’Immigration ainsi que les fonctionnaires dont ils assument la direction et la gestion.

E. whereas the surveillance of the Union's external borders is a key element in the fight against illegal immigration, which must be accompanied by additional enforcement policies seeking to eradicate such immigration at source, and by measures to combat illegal work, particularly the adoption of the directive providing for sanctions against employers of illegally staying third-country nationals (COM(2007)0249), and against people-trafficking networks, which are an element of organised crime,
E. considérant que la surveillance des frontières extérieures de l'Union est un élément dynamique de la lutte contre l'immigration clandestine, à côté duquel doivent prendre place les politiques répressives complémentaires destinées à en tarir la source, et par des mesures de lutte contre le travail illégal, notamment l'adoption de la directive prévoyant des sanctions à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier (COM(2007)0249), et contre les réseaux de trafiquants appartenant à la criminalité organisée,

27. Notes that it is necessary to adopt an integrated approach to prohibiting discrimination on the basis of racial or ethnic origin which takes account of the close connection between recognising and protecting the rights of minorities within Member States on the one hand, and measures to combat xenophobia on the other; the need for an integrated approach extends to the connected subject of immigration, with particular reference to the action plan on legal immigration, combating illegal immigration, the future of the European migration network and the rules applying to family reunification and entry into Member States; such coordination would make it possible to improve information and awareness of legislation, but also to clarify and simplify the legal framework, thus avoiding a proliferation of overlapping rules, which have a particularly damaging impact on employment;
27. estime qu'il convient d'adopter une approche intégrée sur le thème de l'interdiction des discriminations fondées sur la race ou l'origine ethnique, en tenant compte des liens étroits, d'une part, avec la reconnaissance et la protection des droits des minorités dans les États membres, et, d'autre part, avec les mesures prises contre la xénophobie; estime que la nécessité d'une approche intégrée s'applique également aux interconnexions avec le thème des immigrations, et tout particulièrement le plan d'action sur l'immigration légale, la lutte contre l'immigration clandestine, l'avenir du réseau européen sur l'immigration, et la réglementation du regroupement familial et de l'entrée dans les États membres; ajoute que cette coordination peut aider à améliorer les informations et les connaissances sur les normes mais également à éclaircir et simplifier le cadre juridique, en évitant des chevauchements entre les disciplines, particulièrement négatifs dans le domaine de l'emploi;

those which constitute policies complementing or flanking the single area: consumer protection, agriculture, fisheries, transport, trans-European networks, the environment, research and technological development, energy, social and employment policy, immigration policy and other policies linked to the free movement of persons, the promotion of equality between men and women, the association of overseas countries and territories, development cooperation and taxation relating to the single market;
celles qui constituent les politiques de complément ou d'accompagnement de l'espace unique: protection des consommateurs, agriculture, pêche, transports, réseaux transeuropéens, environnement, recherche et développement technologique, énergie, politique sociale et de l'emploi, politique d'immigration et autres politiques liées à la libre circulation des personnes, promotion de l'égalité entre hommes et femmes, association des pays et territoires d'outre-mer, coopération au développement, fiscalité liée au marché unique;

22. Considers that where competences are shared the Union must lay down general rules on subjects falling into two categories: - those which constitute policies complementing or flanking the single area: consumer protection, agriculture, fisheries, transport, trans-European networks, the environment, research and technological development, energy, social and employment policy, immigration policy and other policies linked to the free movement of persons, the promotion of equality between men and women, the association of overseas countries and territories, development cooperation and taxation relating to the single market; - those relating to the implementation of foreign policy and of internal and external defence and security policy, as regards the transnational dimension thereof;
celles qui constituent les politiques de complément ou d’accompagnement de l’espace unique: protection des consommateurs, agriculture, pêche, transports, réseaux transeuropéens, environnement, recherche et développement technologique, énergie, politique sociale et de l'emploi, politique d’immigration et autres politiques liées à la libre circulation des personnes, promotion de l’égalité entre hommes et femmes, association des pays et territoires d’outre-mer, coopération au développement, fiscalité liée au marché unique;

They will address labour shortages and bottlenecks by promoting occupational and geographical mobility, by implementing the skills and mobility action plan, by improving the recognition of qualifications and by greater transparency of qualifications and competencies, the transferability of social security and pension rights, the taking into account of immigration, the transparency of employment opportunities, notably thanks to the European employment network, comprising all the vacancies advertised by the Member States' employment services.
Ils s'attaqueront également aux pénuries de main-d'œuvre et aux goulets d'étranglement par la mobilité professionnelle et géographique, par la mise en œuvre du plan d'action en matière de compétence et de mobilité, d'une meilleure reconnaissance et d'une transparence accrue des qualifications et des compétences, de la transférabilité des prestations de sécurité sociale et des droits de pension, de la prise en compte de l'immigration, de la transparence des possibilités d'emploi, en particulier grâce au réseau européen pour l'emploi rassemblant toutes les offres transmises par les services d'emploi des États membres.

34. Stresses that the Member States should find solutions for immigrants who are residing illegally; considers that the of Member States should also combat illegal employment and thwart the activity of networks of traffickers;
34. attire l'attention sur le fait que les États membres doivent trouver des solutions au problème des immigrés en situation irrégulière; considère que les États membres doivent également combattre le travail clandestin et déjouer les activités des réseaux de trafiquants;

Mr. Bevilacqua (Parliamentary Secretary to the Minister of Human Resources Development) for Mr. Axworthy (Minister of Human Resources Development) laid upon the Table Report of the Canada Employment and Immigration Commission and the Department of Employment and Immigration for the fiscal year ended March 31, 1993, and the Auditor General's Report on the Unemployment Insurance Account for the year ended December 31, 1992, pursuant to section 8, section 20, and subsection 19(2) respectively, of the Employment and Immigration Department and Commission Act, Chapter E-5, Revised Statutes of Canada, 1985.
M. Bevilacqua (secrétaire parlementaire au ministre du Développement des ressources humaine) au nom de M. Axworthy, (ministre du Développement des ressources humaines) dépose sur le Bureau Rapport de la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada et du ministère de l'Emploi et de l'Immigration pour l'exercice terminé le 31 mars 1993, et le rapport du Vérificateur général sur le Compte d'assurance-chômage pour l'année terminée le 31 décembre 1992, conformément aux articles 8, 20, et 19(2) respectivement, de la Loi sur le ministère et sur la Commission de l'emploi et de l'immigration, chapitre E-5, Lois révisées du Canada (1985).

Report of the Department of Human Resources Development Canada and the Canada Employment and Immigration Commission for the fiscal year ended March 31, 1995, pursuant to the Employment and Immigration Department and Commission Act, R.S.C. 1985, c. E-5, s. 8, 19 and 20, together with the Auditor General's Report on the Unemployment Insurance Account for the year ended December 31, 1994.-Sessional Paper No. 2/35-73.
Rapport du ministère du Développement des ressources humaines Canada et de la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada, pour l'exercice terminé le 31 mars 1995, conformément à la Loi sur le ministère et sur la Commission de l'emploi et de l'immigration, L.R.C. 1985, ch. E-5, par. 8, 19 et 20, ainsi que le rapport du Vérificateur général sur le Compte d'assurance-chômage, pour l'exercice terminé le 31 décembre 1994.-Document parlementaire no 2/35-73.