Parks Canada, it should be noted, can offer only limited direct employment to Aboriginal people in northern communities and must confront the challenge of being able to recruit and retain qualified individuals who may be lured by higher paying jobs in other areas; notably the oil and gas and government sectors.
Il importe de mentionner que Parcs Canada n’offre qu’un potentiel d’emploi limité aux Autochtones dans les régions du Nord et doit composer avec la difficulté de recruter du personnel qualifié et de maintenir celui-ci en poste devant la concurrence que lui font d’autres employeurs, par exemple les secteurs pétroliers et gaziers, prometteurs d’emplois mieux rémunérés.