Traduction de «canadian labour legislation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Canadian labour legislation
lois canadiennes en matière de travail [ législation du travail au Canada ]

employment legislation | legislation on labour | employment law | labour legislation
législation du travail | législation sociale

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

Canadian Association of Administrators of Labour Legislation
Association canadienne des administrateurs de la législation ouvrière

Canadian Association of Administrators of Labour Legislation - Occupational Health and Safety
Comité de la sécurité et de la santé au travail de l'Association canadienne des administrateurs de la législation ouvrière

labour law | labour legislation
droit du travail

agricultural labour legislation
droit en matière de travail agricole

labour legislation
législation du travail

protective labor legislation | protective labour legislation
législation de protection du travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The result is that the changes that would have made the labour code a better enactment are more than offset by the provisions which perpetuate undemocratic rules and introduce measures which will make Canadian enterprises subject to federal labour legislation less competitive”.
Par conséquent, les améliorations qui auraient été apportées au Code du travail sont complètement annulées par des dispositions qui maintiennent des règles antidémocratiques et de nouvelles mesures qui nuiront à la compétitivité des entreprises canadiennes assujetties aux lois du travail fédérales».

Professor Kumar and others have also noted that Canadian labour legislation differs markedly from U.S. legislation in many respects.
Le professeur Kumar et d'autres ont également fait remarquer que la législation canadienne du travail diffère de façon marquée de celle des États-Unis à plusieurs égards.

I assure Canadians watching this debate that the agenda of the official opposition in putting forward amendments and in speaking to this bill is simply to protect Canadian workers and the well-being of Canadians in our labour legislation and in the way labour and business operate in our country.
Je puis assurer aux Canadiens qui suivent le débat, que les seules intentions de l'opposition officielle quand elle a proposé des amendements à ce projet de loi étaient simplement de protéger les travailleurs canadiens et le bien-être de tous les Canadiens, par l'intermédiaire de notre législation du travail et dans la façon dont les syndicats et les employeurs agissent dans ce pays.

Whereas there is a long tradition in Canada of labour legislation and policy designed for the promotion of the common well-being through the encouragement of free collective bargaining and the constructive settlement of disputes; and whereas Canadian workers, trade unions and employers recognize and support freedom of association and free collective bargaining as the bases of effective industrial relations for the determination of good working conditions and sound labour-management relations; .and whereas the Parliament of Canada desires to continue and extend its support to labour and management in their cooperative efforts to develop good relations and constructive collective bargaining practices—
Attendu: qu'il est requis depuis longtemps dans la tradition canadienne que la législation et la politique du travail soient conçues de façon à favoriser le bien-être de tous par l'encouragement de la pratique des libres négociations collectives et du règlement positif des différends; que les travailleurs, syndicats et employeurs du Canada reconnaissent et soutiennent que la liberté syndicale et la pratique des libres négociations collectives sont les fondements de relations de travail fructueuses permettant d'établir de bonnes conditions de travail et de saines relations entre travailleurs et employeurs; [.] que le Parlement du Canada désire continuer et accentuer son appui aux efforts conjugués des travailleurs et du patronat pour établir de bonnes relations et des méthodes de règlement positif des différends [.]

This has also come about because consultation with labour and employers has become a more prominent feature of Canadian government's approach to developing labour legislation, policy and programs.
Cela est sans doute attribuable aussi au fait que les gouvernements accordent aujourd'hui une place importante à la consultation des syndicats et des employeurs au moment d'élaborer des lois, des politiques et des programmes qui touchent les relations de travail.