Traduction de «chief information officer e-cluster team » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

CIO e-cluster Group [ Chief Information Officer e-Cluster Team ]
Groupe de groupements électroniques du SCI

chief information officers | IT director | chief information officer | CIO
directeur des SI | directeur principal technologies de l'information | directeur des systèmes d'information /directrice des systèmes d'information | directrice des SI

information technology director | IT director | chief technology officer | chief technology officers
directrice des technologies | responsable des technologies | directrice de la technologie | responsable de la technologie

chief information officer | CIO [Abbr.]
directeur des systèmes d'information | Directeur principal Technologies d'Information | DSI [Abbr.]

chief ICT security officers | chief information security officer | chief ICT security officer | fead of IT security
responsable de la sécurité des technologies de l'information et de la communication | responsable de la sécurité TIC | responsable de la sécurité de la technologie de l'information et de la communication | responsable de la sécurité des TIC

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. André Harvey (Chicoutimi, PC): I want to thank the Chief Electoral Officer and his team, because it's not easy to do a good job without some backup.
M. André Harvey (Chicoutimi, PC): Je voudrais remercier le directeur général des élections, M. Kingsley, et toute son équipe, parce qu'il est assez difficile d'être bon tout seul, n'est-ce pas?

In a very similar way, and on a regular basis, the chief information officer and his team are in constant contact with CSE, the Communications Security Establishment, to monitor cyber-threats.
De façon très similaire, le dirigeant principal de l’information et son équipe sont en communication constante avec le Centre de la sécurité des télécommunications Canada, afin de surveiller les cybermenaces.

The remuneration system shall not be primarily controlled by the chief executive officer and the management team. Members of the management body who perform executive functions shall not determine the remuneration policy.
Le système de rémunération n'est pas contrôlé au premier chef par le président directeur général et l'équipe de direction. Les membres de la société de gestion qui exercent des fonctions exécutives ne déterminent pas la politique de rémunération.

The remuneration system shall not be primarily controlled by the chief executive officer and the management team.
Le système de rémunération n'est pas contrôlé au premier chef par le président directeur général et l'équipe de direction.

Question No. 450 Ms. Judy Foote: With regard to Marine Atlantic’s executive hiring practices: (a) where has the position of Chief Information Officer historically been located; (b) where has the position of Operations for the ports of Channel-Port aux Basques, North Sydney and Argentia historically been located; (c) what is the rationale for the historical position locations; (d) why was the position of Chief Information Officer moved to St. John’s; (e) are there plans to move additional positions out of Channel-Port aux Basques; (f) what steps were taken to recruit a candidate who lived in or who would relocate to Channel-Port aux Basques when filling the Chief Information Officer position; (g) what were the job criteria required for the Chief Information Officer; (h) did the job posting specify that a successful applicant had to reside in or work in Channel-Port aux Basques; (i) how many applicants were there for the position of Chief Information Officer; and (j) how many applicants were there from Channel-Port aux Basques?
Question n 450 Mme Judy Foote: En ce qui concerne les pratiques d’embauche de cadres supérieurs de Marine Atlantique: a) où a été situé historiquement le poste de dirigeant principal de l’information; b) où a été situé historiquement le poste d’Opérations pour les ports de Channel-Port aux Basques, de North Sydney et d’Argentia; c) quelle est la raison pour le placement historique de ces postes; d) pourquoi le poste de dirigeant principal de l’information a-t-il été déplacé à St. John’s; e) y a-t-il des plans pour déplacer d’autres postes de Channel-Port aux Basques; f) quelles mesures ont été prises pour recruter un candidat qui habitait ou aurait été déplacé à Channel-Port aux Basques au moment de la dotation du poste de dirigeant principal de l’information; g) quels étaient les critères d’emploi requis pour le dirigeant principal de l’information; h) l’offre d’emploi précisait-elle que le candidat choisi devait habiter ou travailler à Channel-Port aux Basques; i) combien de candidats y avait-il pour le poste de dirigeant principal de l’information; j) combien de candidats provenaient de Channel-Port aux Basques?

From 2002 to 2004, initially as assistant and subsequently as the Chief Financial Officer of Nova Ljubljanska banka, I headed a team of more than 150 employees in the Financial Management Centre.
De 2000 à 2004, j'ai dirigé une équipe de plus de 150 employés au sein du Centre de gestion financière, tout d'abord en qualité d'assistant, puis de directeur financier (Chief Financial Officer – CFO) de la Nova Ljubljanska banka.

Mr. William H. Glanville (Vice-President and Chief Operating Officer, Corporate Management Team, International Institute for Sustainable Development): Thank you, Mr. Chairman.
Nous allons commencer par entendre M. Glanville, si vous voulez bien. M. William H. Glanville (vice-président et chef des opérations, Équipe de gestion intégrée, Institut international du développement durable): Merci, monsieur le président.

Mr. William H. Glanville (Vice-President and Chief Operating Officer, Corporate Management Team, International Institute for Sustainable Development)
M. William H. Glanville (vice-président et chef des opérations, Équipe de gestion intégrée, Institut international du développement durable)

12. Informs the Commission that it cannot accept any purely cosmetic improvement as regards the Accounting Officer's role; expects the Financial Regulation to include a requirement of a declaration from the Chief Financial Officer in which he, on his own account and not on the basis of information received from the Directors-General - declares that the accounts present a true and fair view and that the underlying transactions are legal and regular;
12. informe la Commission que, en ce qui concerne le rôle du comptable, il ne saurait accepter aucune amélioration de pure forme; escompte que le règlement financier prévoira une déclaration obligatoire du directeur financier, dans laquelle celui-ci, sous sa propre responsabilité – et non sur la base d'informations reçues des directeurs généraux –, déclare que les comptes donnent une image fidèle de la situation et que les opérations sous-jacentes sont légales et régulières;

10. Expects the Commission to include in the proposal for revision of the Financial Regulation provisions which require the Accounting Officer to certify the accounts, e.g. on the basis of systemic validations or spot checks; considers that the Accounting Officer must be upgraded to Chief Financial Officer (CFO), assuming the role of the management's institutional counterweight to its 39 services, and that his current role, in which he merely gives a very formal validation of information received from the Directors-General without being free to make his own qualifications where required (Financial Regulation, Article 61), is contrary to the aim of the financial management reform;
10. attend de la Commission qu'elle inclue, dans la proposition relative à la modification du règlement financier, des dispositions qui obligent le comptable à certifier les comptes, par exemple sur la base de validations systématiques ou de contrôles de manière inopinée; considère que le comptable doit être promu au rang de directeur financier, appelé à assumer le rôle de contrepoids institutionnel de la direction par rapport à ses 39 services, et que son rôle actuel – dans le cadre duquel il se borne à fournir une validation très formaliste des informations reçues des directeurs généraux, sans être libre de formuler, au besoin, ses propres réserves (article 61 du règlement financier) – est contraire à l'objectif de la réforme de la gestion financière;