Employment Equity in the Federal Public Service: Staying Vigilant for Equality examines the changes resulting from the creation of the Office of the Chief Human Resources Officer, or OCHRO, in 2009 and recent workforce adjustment processes and their impact on employment equity, as well as data collection and analysis challenges and the advocacy being done on the topic of employment equity.
Le rapport intitulé L'équité en matière d'emploi dans la fonction publique fédérale : vigilance et égalité vont de pair traite des changements découlant de la création du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH), en 2009, du récent réaménagement des effectifs — et de ses effets sur l'équité en matière d'emploi —, ainsi que des défis relatifs à la collecte et à l'analyse des données et de la défense des droits en équité en matière d'emploi.