Vertaling van "classification jobs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

classification [ job classification | job grading | position classification | classification of position | classification of positions ]
classification des postes [ classification des postes de travail | classification | classification des emplois | classification des tâches | classification de fonctions ]

job classification | job family | occupational family
classe

job classification [ job grade | job category ]
classe de postes du travail [ classe d'emplois ]

classification of jobs | job classification
classement des emplois

gender-neutral job evaluation and job classification
classification des emplois et évaluation des tâches exemptes de distorsion sexuelle

job classification method [ job grading method | grading method ]
méthode de classification par catégories [ méthode de classification des emplois par catégories ]

job evaluation | job analysis | job classification
évaluation des emplois | évaluation des tâches | classification des tâches | classification des emplois

job classification | labor grade | wage classification
classification des emplois

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

job classification
classification des emplois | classification des postes de travail | classification des tâches de travail | classification des fonctions

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

cooperate with each other and the European Commission on interoperability between national systems, using the European job classification system (ESCO)
coopérer entre eux et avec la Commission européenne sur l’interopérabilité des systèmes nationaux, en recourant au système européen de classification des emplois (ESCO)

1. The Commission shall develop a European classification of skills, competences, qualifications and occupations ("European classification") This classification is the tool facilitating on line job application across borders for the European Union by performing job matching, identifying skills shortages, recognising qualifications and providing career guidance on the EURES portal.
1. La Commission met au point un système de classification européenne des aptitudes, des compétences, des certifications et des professions (ci-après dénommée "classification européenne "). Cet outil facilite la soumission de candidatures en ligne pour l'ensemble du territoire de l'Union en permettant la mise en correspondance de l'offre et de la demande d'emplois, le repérage des déficits de compétences, la reconnaissance des qualifications et la prestation de services d'orientation professionnelle sur le portail EURES.

9. Calls on the Commission and the Member States to map the application of the existing job evaluation and classification systems, which vary considerably; calls on the Commission to introduce guidelines for gender-neutral job evaluation and classification systems, including specific measures such as the proportional representation of women and men on evaluation committees, the development of gender-neutral job descriptions and of weighting grids, and the definition of clear criteria for assessing the value of work; calls on the Member States to introduce and use clear and gender-neutral job evaluation and classification systems based on the Guidelines published by the Commission, so that they can detect indirect pay discrimination related to the undervaluation of jobs typically done by women;
9. prie la Commission et les États membres de cartographier l'application des systèmes actuels d'évaluation et de classification des emplois, qui présentent de profondes disparités; invite la Commission à élaborer des lignes directrices pour des systèmes d'évaluation et de classification des emplois n'excluant aucun des deux sexes et comprenant des exigences spécifiques, comme la représentation proportionnelle des hommes et des femmes dans les comités d'évaluation et la formulation de descriptions de fonctions et d'outils de pondération valables pour les hommes comme pour les femmes, ainsi qu'une définition de critères clairs pour l'évaluation de la valeur d'un travail; invite les États membres à instaurer et à utiliser des systèmes de classification et d'évaluation non discriminatoires des emplois sur la base des lignes directrices publiées par la Commission afin d'être en mesure de détecter les discriminations salariales indirectes liées à la sous-évaluation des emplois typiquement exercés par des femmes;

1. The Structural Funds shall support the Investment for growth and jobs goal in all regions corresponding to level 2 of the common classification of territorial units for statistics (hereinafter referred to as 'NUTS level 2') established by Regulation (EC) No 1059/2003 of the European Parliament and of the Council of 26/05/2003 on the establishment of a common classification of territorial units for statistics (NUTS), amended by Commission Regulation 105/2007 of 1 February 2007.
1. Les Fonds structurels soutiennent l'objectif «Investissement pour la croissance et l'emploi» dans toutes les régions correspondant au niveau 2 de la nomenclature commune des unités territoriales statistiques (ci-après «niveau NUTS 2 ») établie par le règlement (CE) n 1059/2003 , modifié par le règlement n° 105/2007 de la Commission .

- specific measures relating to training and job classification, aimed at the vocational-training system and designed to remove and prevent discrimination in training and classification and in the economical valuation of skills,
– des actions spécifiques en matière de formation et de classification des fonctions ciblant le système de formation professionnelle, et conçues pour supprimer et empêcher les discriminations en matière de formation, de classification et d'évaluation économique des compétences;

specific measures relating to training and job classification, aimed at the vocational-training system and designed to remove and prevent discrimination in training and classification and in the economical valuation of skills,
des mesures spécifiques en matière de formation et de classification des fonctions ciblant le système de formation professionnelle, et conçues pour supprimer et empêcher les discriminations en matière de formation, de classification et d'évaluation économique des compétences;

10 || Skills and training || Match skills and jobs by developing a European multilingual classification of Skills, Competences and Occupations.
10 || Compétences et formation || Mise en correspondance des compétences et des emplois grâce à l’élaboration d’une classification européenne multilingue des aptitudes, des compétences et des professions.

This principle also applies to job classification systems used for determining pay.
Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

developing EURES (the European online jobseeking system) and developing a comparable jobs classification system, so that EURES becomes an everyday tool of the national employment services.
développer le système EURES (système européen de recherche d'emploi en ligne) et définir un système conventionnel de classification des emplois afin qu'EURES devienne un instrument de travail journalier des services nationaux de l'emploi.