Vertaling van "collective bargaining coverage rate " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

collective bargaining coverage rate
taux de couverture conventionnelle

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This being said, there are some challenges such as low union membership and collective bargaining coverage among younger age groups and the existence of controversial issues such as age-specific wages.
Cela dit, les partenaires sociaux font aussi face à certains défis, tels que la faible syndicalisation, la portée limitée des négociations collectives au sein des tranches d'âge les plus jeunes et l'existence de questions épineuses comme la répartition des salaires suivant l'âge.

A number of institutional features contribute to explain a certain lack of nominal- and real wage flexibility (such as union power, co-ordination/centralisation of bargaining, bargaining coverage, the use of wage rules in collective bargaining, and not least various insider-outsider mechanisms).
Une série de caractéristiques institutionnelles contribuent à expliquer un certain manque de souplesse des salaires nominaux et réels (telles que le pouvoir des syndicats, la coordination/centralisation des négociations, la couverture des négociations, l'utilisation de règles salariales dans les négociations collectives et, surtout, les différents mécanismes liés à la dichotomie travailleurs en place-travailleurs en dehors).

Data on the coverage rates of collective agreements in the Member States, particularly after enlargement, suggest that effective implementation may be problematic in numerous Member States.
Il ressort des informations concernant les taux de couverture des accords collectifs dans les États membres, notamment après l'élargissement, que la mise en oeuvre effective peut poser des problèmes dans de nombreux États membres.

whereas domestic workers and carers who are excluded from labour laws cannot be guaranteed a safe and healthy work environment, and face significant discrimination regarding the level of rights and protection that applies to them if compared to a country’s general standards; whereas, moreover, they have no right to participate in trade unions or in collective bargaining by other means, or are unaware of or experience difficulties in how to do so, which makes them particularly vulnerable, especially because of limited social security coverage (particularly unemployment benefits, sickness and accident pay, as well as maternity leave, parental leave and other forms of care leave), and their frequent exclusion from dismissal protection.
considérant que les employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants qui sont exclus de la législation du travail ne peuvent avoir la garantie d'un environnement de travail sûr et sain et sont victimes d'une importante discrimination quant au niveau de droits et de protection dont ils bénéficient par rapport aux normes générales nationales en vigueur; qu'en outre, ils n'ont pas le droit de — ou ignorent comment — faire partie d'une organisation syndicale ou d'autres formes de négociations collectives, ou sont confrontés à des difficultés à cet égard, ce qui les rend particulièrement vulnérables, notamment en raison de la couverture sociale limitée à laquelle ils ont droit (particulièrement en matière d'allocations de chômage, d'indemnités d'invalidité pour accident ou maladie et de congés de maternité, parental et autre congé de soignant) et de leur fréquente exclusion de la protection contre le licenciement,

I asked them to give me the data to justify a statement that in the bulk of the public service below the EX level, the rates being paid to our various categories of workers under collective bargaining is at or close to the market rate.
Je leur ai demandé de me donner des données permettant d'appuyer l'énoncé suivant: que pour la plupart des employés de la fonction publique en dessous du niveau EX, les salaires versés à nos diverses catégories d'employés dans le cadre des conventions collectives sont égaux à ceux versés dans l'économie de marché, ou s'en rapprochent beaucoup.

There has been a slow decline in trade union membership– down from 37% of workers in 2000 to less than 31% in 2008 – but membership of employers' organisations, which largely determines collective bargaining coverage, appears to be stable. At the same time, there are significant differences between Member States.
On a constaté une lente diminution du nombre de travailleurs syndiqués – moins de 31 % des travailleurs en 2008, contre 37 % en 2000 –, mais celui des adhérents aux organisations patronales, qui détermine largement la couverture des négociations collectives, apparaît comme stable, ce qui n’empêche pas l’existence de différences notables d’un État membre à un autre.

We asked him how Colombia could sign the ILO treaty in respect of free collective bargaining rights—the same treaty signed by our country in the early 1970s and by all ten provinces and the territories—yet have fewer than 200,000 workers with enforceable collective agreements, in which, for example, you could challenge your rate of pay, a right that all Canadian workers with collective agreements have.
Nous lui avons demandé comment il était possible que la Colombie ait signé le traité de l'OIT sur la liberté de négocier des conventions collectives — le même traité que nous avons signé au début des années 1970, comme nos 10 provinces et nos territoires — et que moins de 200 000 travailleurs soient protégés par des conventions collectives exécutoires garantissant, par exemple, le droit de contester son taux de rémunération, droit dont jouissent tous les travailleurs canadiens syndiqués.

You have advocated that there be health and safety coverage, better housing standards, minimum wage, the right to collective bargaining, a complete orientation, and overtime at least time and a half for those people compelled to work beyond the normal work week.
Vous demandez une meilleure couverture pour la santé et la sécurité, des normes de logement renforcées, un salaire minimum, le droit à la négociation collective, des services d'orientation et le temps supplémentaire — au moins à temps et demi — pour les personnes qui sont obligées de travailler davantage que la semaine de travail normale.

It is important to note that there exists no systematic evidence that would link employee financial participation with lower wage rates or that would show a negative impact on collective bargaining.
Il importe de noter qu'il n'existe aucune preuve qui établirait un lien systématique entre la participation financière des salariés et des taux salariaux moins élevés ou qui montrerait un effet négatif sur les négociations collectives.

Mr. Jason Kenney: Mr. McDermott, I presume that when this change of the regulatory status of a business occurs and they move from being a provincially regulated business to a federally regulated business, the protection that the collective bargaining unit acquired under the provincial statute isn't frozen in time, is not grandfathered, so that if the provincial labour statute is amended the coverage they inherited from the original statute will be changed.
M. Jason Kenney: Monsieur McDermott, je suppose que lorsque ce changement de statut réglementaire d'une entreprise survient et qu'une entreprise passe du régime provincial au régime fédéral, la protection que l'unité de négociation collective avait acquise sous le régime provincial n'est pas gelée dans le temps, et que si la loi provinciale est modifiée la couverture héritée de l'ancienne loi changera aussi.