(
c) stresses that the retention of highly qualified staff in the Tri
bunal is a critical factor for the successful completion of trials and ap
peals, and that the loss of the institutional specialised knowledge
needed in order to complete remaining trials could be exacerbated by the timetable envisaged in the completion strategy;
...[+++] in this regard, welcomes the above-mentioned UN General Assembly resolution A/RES/63/253 allowing the Tribunal to offer contracts to staff in line with the completion strategy timescales and to explore non-monetary incentives designed to retain key staff; (c) souligne qu'il est crucial, pour que les procès en première instance et les appels puissent être menés à terme, de parvenir à retenir le personnel hautement qualifié du Tribunal, et que la perte des connaissances institutionnelles spécialisées nécessai
res pour clore les procès en cours pourrait être exacerbée par le calendrier prévu dans le cadre de la stratégie d'achèvement; salue, à cet égard, la résolution n° A/RES/63/253, précitée, de l'Assemblée générale des Nations unies, autorisant le Tribunal à proposer à son personnel des contrats adaptés au calendrier de la stratégie d'achèvement et à envisager la mise en place d'incitatio
...[+++]ns non financières pour retenir les membres clés de son personnel;