Two Council Recommendations (in 1984 and 1996) encouraged the private sector to increase the presence of women at all levels of decision-making, notably by positive action programmes, and called upon the Commission to take steps to achieve balanced gender participation in this regard.[3] National self-regulation and corporate governance initiatives were aimed at encouraging companies to appoint more women into top-level positions.
D
eux recommandations du Conseil (adoptées en 1984 et 1996) incitaient le secteur privé à renforcer la pr
ésence des femmes à tous les niveaux décisionnels, notamment par l’adoption de programmes d’ac
tions positives, et appelaient la Commission à prendre des mesures pour parvenir à une participation équilibrée des hommes et des femmes à cet égard[3]. Des initiatives prises en matière d’autorégulation nationale et de gouvernance d’entreprise ont eu pour o
...[+++]bjet d’encourager les entreprises à nommer davantage de femmes aux postes les plus élevés.