Vertaling van "counselling and employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

employment counselling interview [ employment counseling interview ]
entrevue de counselling d'emploi [ entrevue de counseling d'emploi ]

pre-employment counselling [ pre-employment counseling ]
counseling antérieur au placement [ counselling antérieur au placement ]

employment counselling service [ employment counseling service ]
service de counselling d'emploi [ service de counseling d'emploi ]

address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling
traiter des questions relatives au genre dans le cadre de conseils en planning familial | traiter des questions relatives au sexe dans le cadre de conseils en planning familial

arrange spiritual counselling | furnish religious counselling | provide spiritual counselling | undertake spiritual counselling
donner des conseils spirituels

offer career counselling | providing career counselling | make career counselling available | provide career counselling
offrir des services d'orientation professionnelle

counseling | counseling psychology | counselling | counselling psychology
counselling

HIV posttest counseling | HIV posttest counselling | HIV post-test counseling | HIV post-test counselling
counseling post-test du VIH | counselling post-test du VIH | counseling posttest du VIH | counselling posttest du VIH | consultation post-test du VIH

complainant's counsel | counsel for the injured party
conseil de la partie civile

marriage counselling | marriage guidance counselling
consultations conjugales | consultations matrimoniales

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

the development, especially through transnational cooperation, of appropriate training, guidance, counselling and employment systems.
le développement, en particulier par le biais de la coopération transnationale, de systèmes appropriés de formation, d'orientation, de conseil et d'emploi.

While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offering services to employers, as well as catering for the challenges of those furthest away from the labour market.
Si leur mission principale, à l’heure actuelle, est de répondre aux besoins des personnes au chômage, les services de l’emploi peuvent aussi jouer un rôle plus global de prestataires de services tout au long de la vie, dans des domaines tels que l’évaluation des compétences, l’établissement de profils, l’organisation de formations, l’orientation professionnelle individuelle et le conseil aux clients (travailleurs et employeurs), en mettant en adéquation des personnes et des profils d’emploi et en offrant des services aux employeurs, tout en aidant les personnes les plus en marge du marché du travail à faire face aux difficultés qu’elles rencontrent.

1. Launch a major European employment support initiative a) The Commission is proposing to simplify criteria for European Social Fund (ESF) support and step up advance payments from early 2009, so that Member States have earlier access to up to € 1.8 bn in order to: Within flexicurity strategies, rapidly reinforce activation schemes, in particular for the low-skilled, involving personalised counselling, intensive (re-)training and up-skilling of workers, apprenticeships, subsidised employment as well as grants for self-employment, business start-up's and Refocus their programmes to concentrate support on the most vulnerable, and where necessary opt for full Community financing of projects during this period; Improve the monitoring and matching of skills development and upgrading with existing and anticipated job vacancies; this will be implemented in close cooperation with social partners, public employment services and universities; Working with Member States, the Commission proposes to re-programme ESF expenditure to ensure that immediate priorities are met. b) The Commission will also propose to revise the rules of the European Globalisation Adjustment Fund so that it can intervene more rapidly in key sectors, either to co-finance training and job placements for those who are made redundant or to keep in the labour market skilled workers who will be needed once the economy starts to recover.
1. Lancer une vaste initiative européenne en faveur de l’emploi a) La Commission propose de simplifier les critères de soutien du Fonds social européen (FSE) et d’accélérer les avances dès le début de l’année 2009 pour que les États membres puissent accéder plus rapidement à une enveloppe pouvant atteindre 1,8 milliard d’euros afin: de renforcer rapidement, dans le cadre des stratégies de flexicurité, les plans d’activation, en particulier pour les personnes peu qualifiées, en prévoyant des conseils personnalisés, une formation/reconversion intensive des travailleurs et l’amélioration de leurs qualifications, des programmes d’apprentissage, des emplois subventionnés ainsi que des subventions au démarrage d’activités indépendantes et d’entreprises; de réorienter leurs programmes pour concentrer le soutien sur les plus vulnérables et, le cas échéant, opter pour un financement communautaire intégral des projets durant cette période; d’améliorer le suivi de l'adéquation entre les compétences et les offres d’emploi existantes ou prévues, ainsi que du développement et du renforcement de ces compétences; ce projet sera mis en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, les services publics de l’emploi et les universités. En collaboration avec les États membres, la Commission propose de reprogrammer les dépenses du FSE afin de répondre aux priorités immédiates. b) La Commission proposera également de revoir les règles du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation afin de pouvoir intervenir plus rapidement dans des secteurs stratégiques, soit pour cofinancer la formation et le placement des personnes licenciées soit pour garder sur le marché du travail les travailleurs qualifiés qui seront nécessaires lorsque l’économie commencera à se redresser.

17. Calls on the Commission to examine the extent to which the student careers advisory services and employment counselling services in the Member States exchange information with each other and meet the needs of their clients to have adequate careers counselling about employment possibilities as well as opportunities for work experience in the various Member States;
17. demande à la Commission d'examiner dans quelle mesure les services d'orientation professionnelle et les services de conseil en matière d'emploi existant dans les États membres procèdent à un échange d'informations et répondent aux besoins de leurs clients, de façon à renseigner dûment sur les possibilités d'emploi, tout comme sur les stages pouvant être accomplis dans les différents États membres;

29. Stresses the importance of available and free counselling for immigrant women, i.e. counselling and aid centres especially for women, dealing with general and reproductive health, women's rights, employment, etc., and underlines that counselling needs to be gender and culture sensitive (e.g. run by women with knowledge of countries of emigration in terms of culture, family patterns etc.);
29. insiste sur l'importance de mettre gratuitement à disposition des structures de conseils pour les femmes immigrées, c'est-à-dire des centres d'aide et de consultation, destinés particulièrement aux femmes, sur la santé, la santé génésique, leurs droits, l'emploi, etc., et souligne que ces structures de conseils doivent être sensibles à la dimension de genre et aux aspects culturels (par exemple, elles doivent être gérées par des femmes connaissant la culture, les schémas familiaux, etc. des pays d'émigration);

7. Stresses the importance of available and free counselling for immigrant women i.e. counselling and aid centres especially for women, dealing with general and reproductive health, women's rights, employment, etc., and underlines that counselling needs to be gender sensitive, culturally sensitive (e.g. run by women with knowledge of countries of emigration in terms of culture, family patterns etc.);
7. insiste sur l'importance de mettre gratuitement à disposition des structures de conseils pour les femmes immigrées, c'est-à-dire des centres d'aide et de consultation, destinés particulièrement aux femmes, sur la santé, la santé génésique, leurs droits, l'emploi, etc., et souligne que ces structures de conseils doivent être sensibles à la dimension de genre et aux aspects culturels (par exemple, elles doivent être gérées par des femmes connaissant la culture, les schémas familiaux, etc. des pays d'émigration);

28. Stresses the importance of available and free counselling for immigrant women i.e. counselling and aid centres especially for women, dealing with general and reproductive health, women's rights, employment, etc., and underlines that counselling needs to be gender and culturally sensitive (e.g. run by women with knowledge of countries of emigration in terms of culture, family patterns etc.);
28. insiste sur l'importance de mettre gratuitement à disposition des structures de conseils pour les femmes immigrées, c'est-à-dire des centres d'aide et de consultation, destinés particulièrement aux femmes, sur la santé, la santé génésique, leurs droits, l'emploi, etc., et souligne que ces structures de conseils doivent être sensibles à la dimension de genre et aux aspects culturels (par exemple, elles doivent être gérées par des femmes connaissant la culture, les schémas familiaux, etc. des pays d'émigration);

(i) job-matching services, including personalised counselling and advice to customers, whether they be job seekers, workers or employers.
i) les placements, y compris des conseils personnalisés aux clients, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, de travailleurs ou d'employeurs.

Fourth, the objectives of the programmes: while in the previous programming period the bulk of the assistance concerned training, today the ESF has shifted to being an instrument to promote participation in the labour market through various mechanisms: training, counselling, enterprise creation, employment aids, support to public employment services, research and development, university courses, etc.
En quatrième lieu, enfin, les objectifs des programmes : alors que durant la période de programmation précédente, le gros des interventions concernait la formation, le FSE est désormais un instrument de promotion de la participation au marché du travail, grâce à divers mécanismes comme la formation, le conseil, la création d'entreprises, les aides à l'emploi, le soutien des agences nationales pour l'emploi, la recherche et le développement, les études universitaires, etc.