On employment and working conditions there is already a very substantial body of Community law covering, amongst other areas, the free movement of workers, information and consultation, working conditions (including working time), health and safety at work and anti-discrimination measures, which include measures to promote equality between women and men.
Concernant l’emploi et les conditions de travail, une grande partie de la législation communautaire couvre déjà, entre autres, la libre circulation des travailleurs, l’information et la consultation, les conditions de travail (y compris le temps de travail), la santé et la sécurité au travail et les mesures de lutte contre la discrimination, qui englobent des mesures pour encourager l’égalité entre hommes et femmes.