Traduction de «cpp qpp contribution » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Canada Pension Plan/Quebec Pension Plan contribution [ CPP/QPP contribution ]
cotisation au titre du Régime de pensions du Canada/Régime de rentes du Québec [ cotisation au titre du RPC/RRQ ]

CPP/QPP service [ C/QPP service ]
service comptabilisé au titre du RPC ou du RRQ [ service pris en considération au titre du RPC ou du RRQ | service enregistré au titre du RPC ou du RRQ | service inscrit au titre du RPC ou du RRQ | service RPC et RRQ ]

CPP/QPP Children's Benefits
Prestations pour enfants en vertu du RPC et du RRQ

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

CPP or QPP contributions are mandatory.
La contribution au RPC ou au RRQ est obligatoire.

The result is that, since 1993, the average worker has seen his or her combined EI and CPP/QPP contributions rise by more than $700 a year.
Le résultat, c'est que, depuis 1993, le travailleur moyen a vu le total de ses cotisations à l'assurance- emploi et au RPC ou au RRQ augmenter de plus de 700 $ par année.

10. CPP/QPP Contributions on Self-Employed Earnings (clauses 41, 100)
10. Cotisations au RPC/RRQ sur le revenu d’un travail indépendant (articles 41 et 100)

Joe Italiano who is with that division put out a paper on April 25, 1995 called ``Growth in CPP/QPP Contributions''.
Joe Italiano, qui travaille à la division, a rendu public le 25 avril 1995 un document sur la croissance des contributions au Régime de pensions du Canada et au Régime de rentes du Québec.

Mr. Cuthbert: Currently, the QPP contribution rate for 2013 is 5.1 per cent of pensionable earnings, and the CPP contribution rate is 4.95 per cent. The net dollar effect, if that would be more helpful, if people are earning the maximum pensionable earnings, the difference of dollars between the two regimes would be about $71.
M. Cuthbert : Le taux de cotisation au RRQ est fixé à 5,1 p. 100 des gains ouvrant droit à pension pour 2013, alors que le taux de cotisation au RPC est de 4,095 p. 100. Pour vous donner une idée de ce que cela représente du point de vue de l'employé, un employé qui serait au maximum des gains admissibles, la différence en dollars entre les deux régimes s'élève à environ 71 $.