The Assembly of Manitoba Chiefs recommends that all agreements on employment equity, current and future, must ensure a higher degree of monitoring to both compliance and non-compliance measures to ensure greater effectiveness, quality database management, and compliance among employers to design, implement, and monitor employment equity plans.
D'après l'Assemblée des chefs du Manitoba, les accords d'équité en matière d'emploi, aussi bien actuels que futurs, devraient tous prévoir des mécanismes qui permettent d'assurer un suivi plus poussé des mesures de conformité et de non- conformité, et ce, dans le but d'améliorer l'efficacité des accords et la gestion des bases de données, et afin de faire en sorte que les employeurs établissent et mettent en oeuvre des plans d'équité en matière d'emploi et assurent le suivi de ceux-ci.