If all union representatives were expected to co-manage the preparation, implementation, and revision of this kind of plan there could be a situation of protracted delays in implementation, increased costs to employers, and possible deterioration in labour-management relations.
Si tous les représentants syndicaux étaient tenus de cogérer l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision de ce genre de plan, il pourrait se produire de très longs retards dans la mise en oeuvre, des augmentations de coûts pour les employeurs et une détérioration des relations patronales-syndicales.