Under the same section of the Canada Labour Code, where no employees of an employer are represented by a trade union or where a class of employees is not provided for under a collective agreement with regard to general holidays, the Minister may approve the substitution of a designated holiday, at the request of the employer, if satisfied that a majority of the employees or class of employees concur with the application.
Toujours selon cet article du Code canadien du travail, lorsque les employés ne sont pas représentés par un syndicat ou que la convention collective régissant une catégorie d'employés ne traite pas de la question des jours fériés, le ministre doit approuver, sur demande de l'employeur, la substitution, après s'être assuré qu'une majorité des employés ou de la catégorie y consent.