Traduction de «director general labour » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Director General Labour Relations and Compensation [ DGLRC | Director General Employee Relations | Director General Civilian Human Resource Operations | DGCHR Ops ]
Directeur général - Relations de travail et rémunération [ DGRTR | Directeur général - Relations de travail | Directeur général - Opérations des ressources humaines civiles ]

Director Civilian Labour Relations [ DCLR | Director Labour Relations Policies and Programmes | Director Civilian Human Rights and Harassment Programs ]
Directeur - Relations de travail du personnel civil [ DRTPC | Directeur - Politiques et programmes (Relations de travail) | Directeur - Programmes civils, harcèlement et droits de la personne ]

regional director of labour
directeur régional du travail

Departmental Directorate of Labour and Manpower
Direction départementale du travail et de la main-d'oeuvre

Deputy Director for Labour Law and Economic Research
sous-directeur des lois du travail et de la recherche économique

Directorate-General A - Administration | Directorate-General A - Personnel and Administration | Directorate-General for Administration | Directorate-General for Personnel and Administration | DG A [Abbr.]
Direction générale A - Administration | direction générale du personnel et de l'administration | DG A [Abbr.]

general manager of maritime water transportation | maritime transportation managing director | maritime water transport general manager | sea transportation managing director
responsable sédentaire de navigation fluviale | responsable d'exploitation transport maritime | responsable sédentaire du transport fluvial

Obstructed labour due to generally contracted pelvis
Dystocie due à un bassin généralement rétréci

gambling general manager | general manager | gambling facility managing director | gambling manager
directeur des jeux | directeur des jeux/directrice des jeux | directrice des jeux

inland water transport director | waterway transportation general manager | inland water transport general manager | inland waterway transport manager
responsable d'exploitation transport fluvial

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Member States should take the necessary steps to deposit their instruments of ratification of the Protocol with the Director-General of the International Labour Office as soon as possible, preferably by 31 December 2016.
Les États membres devraient prendre les mesures nécessaires pour déposer le plus rapidement possible, de préférence avant le 31 décembre 2016, leurs instruments de ratification du protocole auprès du directeur général du Bureau international du travail.

Jean-François LaRue, Director General, Labour Market Integration, Human Resources and Skills Development Canada: Mr. Chair, my name is Jean-François Larue and I am the Director General of the Labour Market Integration Directorate, at Human Resources and Skills Development Canada.
Jean-François LaRue, directeur général, Intégration au marché du travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Monsieur le président, je m'appelle Jean-François Larue, je suis le directeur général de l'intégration au marché du travail à Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

Witness(es): From the Department of Human Resources Development Canada: Neil Gavigan, Director, Labour Standards and Workplace Equity, Labour Branch; Gerry Blanchard, Director General, Labour Operations.
Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines : Neil Gavigan, directeur, Normes du travail et Équité en milieu de travail, Direction générale du travail; Gerry Blanchard, directeur général, Opérations du travail.

In attendance: From the Research Branch of the Library of Parliament: John Christopher and June Dewetering, Principal Analysts Witnesses: From the Department of Human Resources Development: Catherine Cody, Associate Director General, Labour Market Directorate; Gordon McFee, Acting Director General, Insurance Policy.
Aussi présent: De la Direction de la recherche parlementaire de la Bibliothèque du Parlement : John Christopher, analyste principal et June Dewetering, analyste principale Témoins: De ministère du Développement des ressources humaines: Catherine Cody, directrice générale déléguée, Direction du marché du travail; Gordon McFee, directeur général intérimaire, Politique d'assurance.

So we have with us as witnesses—and we're very pleased to see you, lady and gentlemen—Avrim Lazar, assistant deputy minister, strategic policy in HRDC; Ron Stewart, director general, labour market directorate—Ron, it's nice to see you here—Jean-Pierre Voyer, director general, applied research branch; Serge Bertrand, director, evaluation services; and—this is a change—Marie-France Kingsley, policy analyst, learning, employment and labour policy.
Nous sommes très heureux de souhaiter la bienvenue à nos témoins d'aujourd'hui. Il s'agit de M. Avrim Lazar, sous-ministre adjoint, politique stratégique au MDRH, de M. Ron Stewart, directeur général, direction du marché du travail—je suis heureux de vous voir ici Ron—, de Jean-Pierre Voyer, directeur général, recherche appliquée, de M. Serge Bertrand, directeur, services d'évaluation et—un changement par rapport à notre ordre du jour—de Mme Marie-France Kingsley, analyste de politique, Politiques de l'acquisition du savoir, de l'emploi et du travail.

Witness(es): From the Department of Human Resources Development Canada: Avrim Lazar, Assistant Deputy Minister, Strategic Policy; Ron Stewart, Director General, Labour Market Directorate; Jean-Pierre Voyer, Director General, Applied Research Branch; Serge Bertrand, Director, Evaluation Services; Marie-France Kingsley, Policy Analyst, Learning, Employment and Labour Policy.
Témoins : Du ministère du Développement des ressources humaines : Avrim Lazar, sous-ministre adjoint, Politique stratégique; Ron Stewart, directeur général, Direction du marché du travail; Jean-Pierre Voyer, directeur général, Recherche appliquée; Serge Bertrand, directeur, Services d'évaluation; Marie-France Kingsley, analyste de politique, Politiques de l'acquisition du savoir, de l'emploi et du travail.

The Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD), the Family and Labour Studies Division of Statistics Canada, Ottawa, Ontario, Canada, the Econometrics and Statistical Support to Antifraud (ESAF) Unit, Directorate-General Joint Research Centre of the European Commission and the Support to the European Research Area (SERA) Unit, Directorate-General Joint Research Centre of the European Commission have to be regarded as bodies fulfilling the required conditions and should therefore be added to the list of agencies, organisations and institutions referred to in Article 3(1)(c) of Regulation (EC) No 831/2002.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Division des études sur la famille et le travail de Statistique Canada, Ottawa, Ontario, Canada, l’unité Économétrie et soutien statistique à la lutte antifraude (ESAF), direction générale Centre commun de recherche de la Commission européenne, et l’unité Soutien à l’Espace européen de la recherche (SERA), direction générale Centre commun de recherche de la Commission européenne, doivent être considérées comme remplissant les conditions prévues et, partant, devraient être ajoutées à la liste des établissements, organisations et institutions visés à l’article 3, paragraphe 1, point c), du règlement (CE) no 831/2002.

Member States should make efforts to take the necessary steps to deposit their instruments of ratification of the Convention with the Director-General of the International Labour Office as soon as possible, preferably before 31 December 2010.
Les États membres devraient s’efforcer de prendre les mesures nécessaires pour déposer le plus tôt possible et de préférence avant le 31 décembre 2010 leurs instruments de ratification de la convention auprès de la direction générale du Bureau international du travail.

Please consult the websites of the European Commission Directorate General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities and the International Labour Organisation
Veuillez consulter le site web de la Commission européenne direction générale Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances et de l’Organisation international du travail

The publication of the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities entitled The European Social Fund in action 2000-2006 presents the success stories supported by the ESF in the fields of active labour market measures, social inclusion, lifelong learning, adaptability and the participation of women.
La publication de la direction générale emploi, affaires sociales et égalité des chances intitulée « Le Fond social européen en action 2000-2006 » [PDF] présente les « success stories » soutenues par le FSE dans les domaines des mesures actives du marché du travail, l'inclusion sociale, l'éducation et formation tout au long de la vie, l'adaptabilité ainsi que la participation des femmes.