Under the Canadian Human Rights Act, all employers or service providers subject to federal regulation are prohibited from discriminating against anyone based on race, national origin, colour, creed, age, gender, sexual orientation, marital status, family status, physical or mental disability, past or current addiction to drugs or alcohol, and even against a woman who is pregnant or about to give birth.
Aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne, il est interdit à tout employeur ou fournisseur de services sous réglementation fédérale d'exercer de la discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, y compris la grossesse et l'accouchement, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, y compris la dépendance actuelle ou passée à l'alcool ou aux drogues.