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Diversion canal
Diversion channel
Diversion tunnel
Diversity initiative
Diversity policy
Health policy monitoring
Non-cancelable policy
Non-cancellable policy
Noncancelable contract
Noncancelable policy
Noncancellable contract
Noncancellable insurance policy
Noncancellable policy
Offer social services in diverse cultural communities
Promote inclusion
Promote inclusion in healthcare and social services
RPP
Responsible procurement policy
Responsible purchasing policy
Support cultural diversity
Support cultural multiplicity
Support diversity of cultures
Supporting cultural diversity
Sustainable procurement policy
Sustainable purchasing policy

Vertaling van "diversity policy " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
diversity policy | diversity initiative

politique de diversité


Charcot-Marie-Tooth disease, type 4F (CMT4F) is a demyelinating CMT peripheral sensorimotor polyneuropathy. It is a rare form of CMT4 but the few reported families are from diverse ethnic groups: Lebanese Shiite Muslims, Hispanic North Americans, Nor

maladie de Charcot-Marie-Tooth type 4F


deliver social services in a diverse cultural community | provide social services in diverse cultural environments | deliver social services in diverse cultural communities | offer social services in diverse cultural communities

fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles


support diversity of cultures | supporting cultural diversity | support cultural diversity | support cultural multiplicity

favoriser la diversité culturelle


diversion canal | diversion channel | diversion tunnel

dérivation provisoire


Health policy monitoring

surveillance de la politique en matière de santé


A newly described syndrome associated with a variable clinical phenotype including developmental delay, facial dysmorphism, short neck and diverse malformations. Eight cases have been reported to date. The most common facial features include eye anom

syndrome de microdélétion 6p22


noncancelable policy | noncancellable policy | non-cancelable policy | non-cancellable policy | noncancelable contract | noncancellable contract | noncancellable insurance policy

contrat non résiliable


responsible procurement policy | RPP | sustainable procurement policy | responsible purchasing policy | sustainable purchasing policy

politique d'approvisionnement responsable | PAR | politique d'approvisionnement durable | politique d'approvisionnement écoresponsable | politique d'acquisition responsable | politique d'acquisition durable | politique d'achat responsable | politique d'achat durable


promote equality, diversity and inclusion in health and social services | promote inclusion in healthcare and social services | follow an inclusive approach in health and social services | promote inclusion

promouvoir l’inclusion
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
a description of the diversity policy applied in relation to the undertaking's administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as, for instance, age, gender, or educational and professional backgrounds, the objectives of that diversity policy, how it has been implemented and the results in the reporting period.

une description de la politique de diversité appliquée aux organes d'administration, de gestion et de surveillance de l'entreprise au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre ou les qualifications et l'expérience professionnelles, ainsi qu'une description des objectifs de cette politique de diversité, de ses modalités de mise en œuvre et des résultats obtenus au cours de la période de référence.


It is therefore important to enhance transparency regarding the diversity policy applied.

Il importe, dès lors, d'améliorer la transparence en ce qui concerne la politique de diversité qui est appliquée.


The obligation to disclose diversity policies in relation to the administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as, for instance, age, gender or educational and professional backgrounds should apply only to certain large undertakings.

Seules certaines grandes entreprises devraient être tenues de publier des informations sur les politiques de diversité en rapport avec les organes d'administration, de gestion et de surveillance au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre ou les qualifications et l'expérience professionnelles.


a description of the diversity policy applied in relation to the undertaking’s administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as, for instance, age, gender, and educational and professional backgrounds, the objectives of that diversity policy, how it has been implemented and the results of its implementation in the reporting period.

une description de la politique de diversité appliquée aux organes d'administration, de gestion ou de surveillance de l'entreprise au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre, les qualifications et l'expérience professionnelle, ainsi qu'une description des objectifs de cette politique, de ses modalités de mise en œuvre et des résultats de sa mise en œuvre obtenus au cours de la période de référence.


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(19) The obligation to disclose their diversity policies in relation to the administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as, for instance, age, gender and educational and professional backgrounds should apply only to certain large undertakings .

(19) Seules certaines grandes entreprises devraient être tenues de communiquer sur la politique de diversité qu'elles appliquent à leurs organes d'administration, de gestion et de surveillance au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre, les qualifications et l'expérience professionnelle.


Disclosure of the diversity policy should be part of the corporate governance statement, as laid down by Article 20 of Directive 2013/34/EU .

Les informations publiées sur la politique de diversité devraient faire partie de la déclaration sur le gouvernement d'entreprise, telle que prévue par l'article 20 de la directive 2013/34/UE .


It is therefore important to enhance transparency regarding the diversity policy applied .

Il est dès lors important de renforcer la transparence en ce qui concerne la politique de diversité appliquée.


(g)a description of the diversity policy applied in relation to the undertaking's administrative, management and supervisory bodies with regard to aspects such as, for instance, age, gender, or educational and professional backgrounds, the objectives of that diversity policy, how it has been implemented and the results in the reporting period.

g)une description de la politique de diversité appliquée aux organes d'administration, de gestion et de surveillance de l'entreprise au regard de critères tels que, par exemple, l'âge, le genre ou les qualifications et l'expérience professionnelles, ainsi qu'une description des objectifs de cette politique de diversité, de ses modalités de mise en œuvre et des résultats obtenus au cours de la période de référence.


6. Supports the requirement for public disclosure on diversity policy and calls for concrete measures to increase the representation of women on boards, ideally by means of soft law instruments; underlines also the need for appropriate measures such as childcare arrangements to make gender diversity a reality;

6. soutient l'obligation de publier des informations relatives à la politique de diversité et demande que des mesures concrètes soient prises pour améliorer la représentation des femmes dans les conseils d'administration, idéalement au moyen d'instruments juridiques non contraignants; estime également qu'il y a lieu de prendre des mesures appropriées, notamment en ce qui concerne les modes de garde des enfants, pour faire de la diversité hommes-femmes une réalité;


Some 69% of companies interviewed for the report said that diversity policies had enhanced their corporate reputation; 62% said that these policies had played a part in helping to attract and retain highly talented personnel; just under 60% said that diversity in action had improved motivation and efficiency, increased innovation, enhanced service levels and customer satisfaction, and helped overcome labour shortages.

Quelque 69 % des sociétés interrogées dans le cadre du rapport ont déclaré que l'adoption de politiques favorisant la diversité leur avait permis d'améliorer leur image de marque; 62 % ont précisé que ces politiques les avaient aidées à attirer et à conserver du personnel hautement compétent; près de 60 % ont déclaré que les actions en faveur de la diversité avaient amélioré la motivation et l'efficacité, stimulé l'innovation, accru les niveaux de service et la satisfaction des clients et contribué à remédier aux pénuries de main-d'oeuvre.


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