We have the brain drain phenomenon, the fact that these countries are losing human resources at their most dynamic age, the cleverest, most spirited people, and it is very important for these countries to keep their human resources, which is also why our approach, especially with the Structural Funds, is to invest in human resources, especially at these ages.
Nous sommes confrontés au problème du brain drain, c’est-à-dire que ces pays perdent leurs ressources humaines en pleine force de l’âge, les personnes les plus intelligentes, les plus entreprenantes, et il est primordial que ces pays gardent ces ressources humaines. C’est pourquoi notre approche, notamment au niveau des Fonds structurels, consiste à investir dans les ressources humaines, et ce, surtout dans cette tranche d’âge.