Traduction de «employability and developing » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Summer Employment Experience Development Program [ Summer Employment/Experience Development ]
Programme d'emploi d'été et Expérience de travail [ Emploi d'été/Expérience de travail ]

establish employment policies | operate employment policies | develop employment policies | operate recruitment policies
élaborer des politiques d'emploi

Employment and Development Programme
Programme emploi et développement

Employment and Development Department
Département de l'emploi et du développement

Community initiative on employment and development of human resources
Initiative communautaire Emploi et développement des ressources humaines

Community initiative on Employment and Development of Human Resources
initiative communautaire Emploi et développement des ressources humaines

action and research programme on local employment development | Local Employment Development Action programme | LEDA [Abbr.]
Programme d'action pour le développement local de l'emploi | Programme de recherche et d'action pour le développement local de l'emploi | LEDA [Abbr.]

Definition: A condition, so far found only in girls, in which apparently normal early development is followed by partial or complete loss of speech and of skills in locomotion and use of hands, together with deceleration in head growth, usually with an onset between seven and 24 months of age. Loss of purposive hand movements, hand-wringing stereotypies, and hyperventilation are characteristic. Social and play development are arrested but social interest tends to be maintained. Trunk ataxia and apraxia start to develop by age four years and choreoathetoid movements frequently follow. Severe mental retardation almost invariably results.
Définition: Trouble décrit jusqu'ici uniquement chez les filles, caractérisé par un développement initial apparemment normal, suivi d'une perte partielle ou complète du langage, de la marche, et de l'usage des mains, associé à un ralentissement du développement crânien et survenant habituellement entre 7 et 24 mois. La perte des mouvements volontaires des mains, les mouvements stéréotypés de torsion des mains et une hyperventilation, sont caractéristiques de ce trouble. Le développement social et le développement du jeu sont arrêtés, alors que l'intérêt social reste habituellement conservé. Une ataxie du tronc et une apraxie se manifestent à partir de l'âge de quatre ans, suivies souvent par des mouvements choréoathétosiques. Le trouble entraîne presque toujours un retard mental sévère.

develop timelines for pipeline development projects | schedule tasks in pipeline development projects | prepare timelines for pipeline development projects | schedule pipeline development projects
préparer des plannings pour les projets de construction de canalisations de transport | préparer les échéances des projets de construction de pipelines

policy officer for regional development | regional development policy developer | legal policy officer for regional development | regional development policy officer
chargé de mission développement régional | chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional | chargée de mission développement régional

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Communication to the Member States laying down guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of a Community initiative on Employment and Development of Human Resources aimed at promoting employment growth, mainly through the development of human resources.
Communication aux États membres fixant les orientations pour les programmes opérationnels ou subventions globales que les États membres sont invités à soumettre dans le cadre de l'initiative communautaire "Emploi et valorisation des ressources humaines" visant à promouvoir la croissance de l'emploi, principalement par le développement des ressources humaines.

Employment and development of human resources
Emploi et valorisation des ressources humaines

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10218 - EN - Employment and development of human resources
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10218 - EN - Emploi et valorisation des ressources humaines

Farm and non-agricultural business development should be aimed at employment promotion and the setting up of quality jobs in rural areas, the maintenance of existing jobs, the reduction of seasonality fluctuations in employment, the development of non-agricultural sectors outside agriculture and agricultural and food processing. At the same time it should foster business integration and local inter-sectoral links.
Le développement des activités agricoles et non agricoles devrait viser à assurer la promotion de l'emploi et la création d'emplois de qualité dans les zones rurales, le maintien des emplois existants, la réduction des fluctuations saisonnières de l'emploi et le développement de secteurs non agricoles en dehors de l'agriculture et de la transformation des produits agricoles et des denrées alimentaires., Dans le même temps, il devrait favoriser l'intégration des entreprises et les liens intersectoriels locaux.

The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have identified enhanced geographic and job-to-job mobility as important in creating employment and developing the employability and adaptability of the EU workforce in the context of rapidly changing labour markets.
La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi ont reconnu une mobilité géographique et professionnelle accrue comme un facteur important dans la création d'emplois et le développement de l'employabilité et de l'adaptabilité de la main-d'œuvre de l'UE dans le contexte de marchés du travail en mutation rapide.

2.8. The CoR expects that both the linking of the existing central areas with those in the applicant countries and the development of the "new centre" will from the outset have a significant impact on employment, the development of self-employment and new business start-ups.
2.8. Le CdR considère que les liaisons entre les centres des États membres actuels et ceux des pays candidats ainsi que la formation du "nouveau centre" auront, dès le départ, un impact non négligeable sur l'emploi, le développement d'emplois indépendants et l'émergence de nouvelles entreprises.

In the next ten years aquaculture must reach the status of a stable industry which guarantees long term secure employment and development in rural and coastal areas, providing alternatives to the fishing industry, both in terms of products and employment.
Au cours des dix prochaines années, l'aquaculture doit acquérir le statut d'un secteur stable garantissant l'emploi à long terme et le développement des zones rurales et côtières tout en offrant, pour les produits et pour l'emploi, des alternatives au secteur de la pêche.

The seven OPs comprise five priorities for assistance, plus a sixth priority for technical assistance measures: improving competitiveness and employment and developing the productive fabric; the environment, countryside and water resources; the knowledge society (innovation, RD, information society); development of communications and energy networks; local and urban development and technical assistance.
Les sept PO s'articulent autour de cinq axes prioritaires d'intervention, ainsi que d'un sixième axe pour les actions d'assistance technique : amélioration de la compétitivité et l'emploi et développement du tissu productif ; environnement, milieu naturel et ressources hydriques ; Société de la connaissance (innovation, RD, société de l'information) ; développement des réseaux de communication et énergie ; développement local et urbain ; assistance technique.

(4) Vocational training measures which are related to workers being retrained for continued employment in the company which are not linked to investment and which are intended to safeguard employment and develop new employment possibilities for persons at risk of unemployment in the framework of restructuring can be considered compatible.
4) Les mesures de formation professionnelle qui concernent la reconversion de travailleurs pour les maintenir dans l'entreprise, qui ne sont pas liées à des investissements et qui ont pour but de sauvegarder des emplois et d'en créer de nouveaux pour les personnes menacées de chômage dans le cadre de la restructuration, peuvent être considérées comme compatibles.