Traduction de «employee wage protection program » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Employee Wage Protection Program
Programme de protection des salaires des employés

Wage Earner Protection Program Act [ An Act to Establish the Wage Earner Protection Program Act, to Amend the Bankruptcy and Insolvency Act and the Companies' Creditors Arrangement Act and to Make Consequential Amendments to Other Acts ]
Loi sur le Programme de protection des salariés [ Loi édictant la Loi sur le Programme de protection des salariés et modifiant la Loi sur la faillite et l'insolvabilité, la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies et d'autres lois en conséquence ]

The Thresher Employees Act [ An Act for the Protection of Wages of Threshing Machine Employees ]
The Thresher Employees Act [ An Act for the Protection of Wages of Threshing Machine Employees ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Earlier, Mr. Minister, you said that the Employee Wage Protection Program would cost between $37 million and $50 million.
Tout à l'heure, monsieur le ministre, vous avez indiqué que le Programme de protection des salariés coûtera de 37 à 50 millions de dollars.

- In segmented labour markets, introducing an open-ended "single contract" with a sufficiently long probation period and a gradual increase of protection rights, access to training, life-long learning and career guidance for all employees. Introducing minimum incomes specifically for young people and positively differentiated non-wage costs to make permanent contracts for youngsters more attractive and tackle labour market segmentation, in line with common flexicurity principles.
- à instaurer, sur les marchés de travail segmentés, un «contrat unique» à durée indéterminée prévoyant une période d’essai suffisamment longue et la progressivité des droits en matière de protection, ainsi que l’accès à des formations, à des mesures d’éducation et formation tout au long de la vie et à des services d’orientation professionnelle pour tous les travailleurs; en outre, les États membres devraient prévoir un revenu minimal spécifique pour les jeunes et des coûts salariaux indirects plus avantageux afin de rendre l’emploi à durée indéterminée des jeunes plus intéressant et de lutter contre la segmentation du marché du travail, conformément aux principes communs de flexisécurité.

In Ireland, the Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act of 2012 states that temporary agency workers with a permanent contract of employment are not entitled to equal pay for the duration of their assignments, provided that in the period between assignments they are paid at least half the pay to which they were entitled in respect of their most recent assignment, and not less than the national minimum wage.
En Irlande, la loi sur la protection des travailleurs intérimaires de 2012 ne reconnaît pas aux travailleurs intérimaires en CDI le droit à l’égalité de rémunération durant leurs missions s’ils perçoivent entre les missions une rémunération égale ou supérieure au salaire minimal en vigueur et à la moitié de la rémunération de leur dernière mission.

Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, as amended by Directive 2002/74/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002, must be interpreted as precluding national legislation on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, such as that at issue in the main proceedings, under which a third-country national who is not legally resident in the Member State concerned is not to be regarded as an employee with the right to an insolvency benefit — on the basis, in particular, of claims relating to unpaid wages — in the event of his employer’s insolvency, even though that third-country national is recognised under the civil law of the Member State as having the status of an ‘employee’ with an entitlement to pay which could be the subject of an action against his employer before the national courts.
Les dispositions de la directive 80/987/CEE du Conseil, du 20 octobre 1980, relatives à la protection des travailleurs salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur, telle que modifiée par la directive 2002/74/CE du Parlement européen et du Conseil, du 23 septembre 2002, doivent être interprétées en ce sens qu’elles s’opposent à une réglementation nationale relative à la protection des travailleurs salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur, telle que celle en cause au principal, selon laquelle un ressortissant de pays tiers qui ne réside pas légalement dans l’État membre concerné n’est pas considéré comme un travailleur salarié pouvant prétendre à une indemnité d’insolvabilité au titre, notamment, des créances salariales impayées en cas d’insolvabilité de l’employeur, alors que ce ressortissant de pays tiers est qualifié, en vertu des dispositions du droit civil de cet État membre, de «travailleur salarié» ayant droit à une rémunération pouvant faire l’objet d’un recours contre son employeur devant les juridictions nationales.

In fact, three independent commissions had recommended the establishment of a wage protection program.
En outre, trois commissions indépendantes ont recommandé la mise en place d'un programme de protection du salaire.

The super-priority may be acted upon by the Government in exercising the rights of the employee in the bankruptcy proceeding (where payment is made to employees out of the Wage Earner Protection Program) or by individuals who do not qualify for payment under the Program and who can pursue wage claims directly in the bankruptcy process.
Le gouvernement peut intervenir au titre de la super priorité en exerçant les droits de l’employé dans le cadre d’une procédure de faillite (lorsque les employés sont payés à même le Programme de protection des salariés); peuvent également s’en prévaloir les personnes qui n’ont pas droit à des versements en vertu du Programme, mais qui peuvent réclamer directement leur salaire dans le cadre d’une procédure de faillite.

One of those amendments is to authorize the wage earner protection program to pay bankruptcy trustees for work done in connection with administering the program in certain circumstances, to facilitate equitable access to the program by employees who have not been paid.
Une de ces modifications vise à autoriser le Programme de protection des salariés à payer les syndics de faillite pour des tâches liées à l'application du programme dans certaines circonstance et ce, afin de promouvoir un accès équitable au programme pour les salariés impayés.

This is laid down in Royal Decree 505/1985 of 6 March 1985 on the organisation and operation of the Wage Guarantee Fund (Spanish Official Gazette No 92, 17.4.1985, p. 10203), by which Spain transposed Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (OJ L 283, 28.10.1980, p. 23).
Ainsi en dispose le décret royal n° 505/1985, du 6 mars 1985, relatif à l'organisation et au fonctionnement du fonds de garantie salariale (BOE n° 92 du 17.4.1985, p. 10203), par lequel l'Espagne transpose la directive 80/987/CEE du Conseil, du 20 octobre 1980, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à la protection des travailleurs salariés en cas d'insolvabilité de l'employeur (JO L 283 du 28.10.1980, p. 23).

I should also add at this time that we are as interested in doses that are close to the limit as those that are over the limit, as both are likely to indicate a breakdown in the employee's protection program that the regulations call for.
Il faudrait aussi ajouter que nous nous intéressons autant aux doses qui se rapprochent de la limite que de celles qui la dépassent puisque les deux sont susceptibles de mettre en valeur une faille dans le programme de protection des employés prévu par le règlement.