'A natio
nal measure such as that at issue in the main proceedi
ngs, which deprives employees dismissed before th
ey have completed two years' continuous employment for the same employer of the right not to be unfairly dismissed, is contrary to Articles 5(1) and 6 of Directive 76/207, in so far as such a measure on the one hand allows dismissal on grounds referable to the employee's sex, and on the other hand make
...[+++]s it impossible or exceptionally difficult to provide a legal remedy for dismissed employees who consider themselves thereby wronged'.«Une mesure nationale qui, telle que la me
sure dont il s'agit dans la procédure au principal, prive les travailleurs qui sont licenciés avant d'avoir accompli deux années d'emploi ininte
rrompu chez le même employeur du droit de ne pas être licencié abusivement est contraire aux articles 5, paragraphe 1, et 6 de la directive 76/207, respectivement dans la mesure où, d'une part, elle permet que le licenciement ait aussi lieu pour des raisons liées au sexe et, d'autre part, elle rend impossible ou extrêmement difficile la protection juri
...[+++]dictionnelle aux personnes licenciées qui estiment qu'elles sont affectées pour la raison précitée».